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中山香駅から0.5Km
介護老人保健施設
介護職・ヘルパー
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 | 8:30~17:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
〜
大分県
杵築市
月給
時給
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:30~17:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 7:30~16:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 10:00~19:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 夜勤 | 18:00~翌9:00 | 180分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:00~17:00 | - | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤専従 | 夜勤 | 17:00~翌9:00 | 120分 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:30~17:30(3h) | - | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 日勤 | 8:30~17:30 | 60分 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 |
| 宿直 | 16:00~翌9:30 | 300分 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 | 充足 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 7:30~16:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 8:30~17:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 日勤 | 9:30~18:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 夜勤 | 18:00~翌9:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 日勤 | 8:00~17:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 夜勤 | 17:00~翌9:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 7:00~16:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 8:00~17:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 日勤 | 10:00~19:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 夜勤 | 16:30~翌9:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 9:00~18:00(8h) | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 0:45~9:00 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 早番 | 6:30~15:00 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 日勤 | 8:45~17:15 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 夜勤 | 16:45~翌1:00 | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤専従 | 夜勤 | 20:00~翌8:00 | 120分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 夜勤 | 21:00~翌9:00 | 120分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤専従 | 夜勤 | 18:00~翌9:00 | 180分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 7:00~16:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 遅番 | 8:00~21:00(8h) | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 遅番 | 11:00~20:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 夜勤 | 16:00~翌9:00 | 120分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 7:30~16:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 8:30~17:30 | 60分 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | |
| 日勤 | 10:00~19:00 | 60分 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | |
| 夜勤 | 17:15~翌8:45 | 60分 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 日勤 | 8:00~翌7:59(1h〜) | - | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 早番 | 7:30~18:30(6h) | - | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 早番 | 6:30~15:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 |
| 日勤 | 8:30~17:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 定休 |
閲覧済
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 6:00~15:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 | 9:00~18:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 遅番 | 11:00~20:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 夜勤 | 15:00~翌0:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 深夜 | 0:00~9:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
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| 施設種別 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
|---|---|---|---|---|
| 平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
| 居宅介護支援 |
-
|
-
|
960円
|
960円
|
| 訪問介護 |
-
|
-
|
1,050円
|
1,050円
|
| 住宅型有料老人ホーム |
173,000円
|
173,000円
|
1,079円
|
1,079円
|
| 介護付き有料老人ホーム |
198,000円
|
198,000円
|
1,310円
|
1,400円
|
| 特別養護老人ホーム |
158,600円
|
158,600円
|
910円
|
910円
|
|
杵築市の介護求人の平均給与相場をもっと見る
|
||||
| 市区町村 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
|---|---|---|---|---|
| 平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
| 国東市 |
173,204円
|
173,000円
|
1,097円
|
1,055円
|
| 宇佐市 |
181,146円
|
173,065円
|
1,015円
|
1,000円
|
| 豊後高田市 |
170,982円
|
167,900円
|
1,020円
|
1,000円
|
| 速見郡 |
185,338円
|
185,750円
|
1,115円
|
1,020円
|
| 速見郡日出町 |
185,338円
|
185,750円
|
1,115円
|
1,020円
|
地域における介護職の将来性は、需要の高さから安定していると言えます。統計によると、杵築市の高齢化率は2025年時点で41.8%に達しています。この数値は、杵築市における介護職の将来性を考えるうえで、求職者にとって重要な指標です。
高齢化の流れは2050年に向けて上昇が続く見込みです。推計では、2050年には50.3%まで高まるとされています。人口構造の変化により、介護サービスの利用者が増える状況が中長期的に続くと見込まれます。
杵築市では高齢者人口の割合が増加していくため、介護職は地域の暮らしを支える仕事として長期的な活躍につながります。
出典:総務省「国勢調査」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」
大分県の介護職は需要が非常に強く、仕事を選びやすい状況です。公的機関の統計をもとにみんジョブが算出した推計値では、大分県の介護職の有効求人倍率は20.62倍となっています。全産業(1.39倍)や福祉分野(16.38倍)と比較しても、際立って高い水準と言えます。
雇用形態別に見ても求人が途切れにくく、働き方の選択肢がある環境と言えます。具体的には、正職員21.02倍・常勤(正職員以外)28倍・非常勤18.69倍です。ライフスタイルに合わせて柔軟に検討できます。
杵築市の求人数は小規模で、東部の中でも少なめの水準です。当サイト掲載数は15件で、東部内第4位です。平均は約50件前後なので、杵築市は平均を下回っています。
そのため近隣の市区町村全体に範囲を広げて選択肢を確保するのがおすすめです。通勤圏を少し広げることで、条件に合う求人に出会いやすくなります。
出典:みんジョブ(東部の介護職求人件数・当サイト掲載求人をもとに作成)
※求人件数は、正職員・常勤(正職員以外)・非常勤・パートを合算した当サイト掲載件数です。
杵築市の魅力はそれだけではありません。これから介護の仕事を目指す方や、キャリアアップを考える現職の方に向けて、国や自治体による様々なバックアップ体制が整えられています。
特に、未経験からの就業や定着を支援するため、「介護人材確保・職場環境改善等事業」による最大5万4,000円の一時金支給や、月々の給与に上乗せされる「介護職員処遇改善加算」(月額平均6,000円相当)など、経済的なメリットが充実しています。また、資格取得を目指す方には費用の負担を軽減する制度もあり、杵築市で介護職として長く活躍するための基盤が整っています。
杵築市および大分県で利用可能な主要な支援制度は以下の通りです。
| 制度名 | 主な対象者 | サポート内容(最大) | 受給条件・特徴 |
|---|---|---|---|
| 介護職員処遇改善加算 | 介護職員(現職者) | 賃金引上げ 月額平均6,000円(給与の約2%)相当 | 事業所が加算を取得し、賃金改善を実施。事業所を通じて賃金改善分が支給される。 |
| 介護人材確保・職場環境改善等事業 | 介護職員(現職者・新規就業者) | 一時金 最大5万4,000円(勤務日数等に応じて支給) | 事業所が申請し、勤務実績等に応じて介護職員個人に一時金が支給される。 |
| 教育訓練給付制度(一般・特定) | 介護職希望者・現職介護職員 | 受講費用の20%(上限10万円)または40%(上限20万円)等 | 雇用保険の被保険者等で一定の就業期間等の要件あり。指定講座修了後に申請。 |
| 介護補助職導入支援事業 | 介護職希望者・未経験者 | 100万円(上限) | 地域で働きたい方を対象に、介護職員の周辺業務を担う補助職として雇用された場合に支援金が支給される。 |
| 介護職員処遇改善加算及び介護人材確保・職場環境改善等事業 | 現職介護職員 | 処遇改善・人材確保・職場環境改善に関する支援(金額は事業所規模や計画による) | 介護職員の処遇改善や人材確保・職場環境改善のための計画を提出し、実績報告が必要。 |
| 介護職再就職支援講習会 | 介護職再就職希望者 | 無料講習会 | 福祉人材センターが主催する再就職支援講習会に参加できる。 |
| おおいた 働きやすくやりがいのある福祉・介護の職場 認証制度(介護分野) | 現職介護職員 | 認証制度による職場環境改善支援 | 認証申請書を提出し、認証基準を満たすことで支援対象となる。 |
出典:厚生労働省「介護職員処遇改善加算」「介護人材確保・職場環境改善等事業」「教育訓練給付制度」、大分県「介護補助職導入支援事業」「介護職員処遇改善加算及び介護人材確保・職場環境改善等事業」「おおいた 働きやすくやりがいのある福祉・介護の職場 認証制度(介護分野)」、大分県福祉人材センター「介護職再就職支援講習会」等の公表資料をもとに作成。
※各制度の内容は年度や要綱の改正により変更される場合があります。最新の情報は必ず各公式資料をご確認ください。
杵築市における介護職の就業環境について、求人動向・高齢化・支援制度の3点から整理しました。
高齢化の進展による長期的な需要拡大:杵築市の高齢化率は2025年時点で41.8%に達しており、2050年には50.3%まで上昇すると推計されています。将来に向けて介護需要がさらに拡大するため、地域を支える仕事として長く安定して働ける環境です。
周辺エリアも含めた広域での比較検討がおすすめ:杵築市内の求人数は東部エリア内で第4位(15件)とやや限定的ですが、大分県全体の有効求人倍率は20.62倍と非常に高水準です。通いやすい周辺自治体と組み合わせることで、豊富な選択肢の中から自分に合う条件を見つけやすくなります。
処遇改善や一時金など充実した支援制度:「介護職員処遇改善加算」による月額平均6,000円相当の賃金改善や、最大5万4,000円の一時金支給など、経済的な支援が手厚く用意されています。未経験からのスタートやキャリアアップを後押しする環境が整っている点が魅力です。
地域貢献性の高い仕事に就きたい人や、安定した分野で長く働きたい人にとって、杵築市およびその周辺エリアは魅力的なフィールドです。まずは杵築市の求人から確認し、必要に応じて通勤圏内の自治体も含めて比較検討してみてください。
※本記事で紹介している制度情報は、厚生労働省・都道府県・市区町村等の公表資料に基づいています。最新情報は各公式サイトにてご確認ください。
最新の求人数
【給与相場】杵築市の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?
【給与相場】
杵築市の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。
「正社員」
平均値:18.2万円
中央値:18.2万円
「パート・アルバイト」
平均値:1,092円
中央値:1,035円
【詳細説明】
居宅介護支援 や 小規模多機能型居宅介護 などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。
【経験・資格】杵築市の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?
【無資格・未経験OKの求人数】
杵築市の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は7件、 未経験可 の求人は11件です。
【詳細説明】
杵築市の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。
研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。
【年齢】杵築市の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?
【年齢制限なしの求人】
杵築市の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 9件、 50代が活躍 されている求人は 9件、 60代が活躍 されている求人は 6件です。
【詳細説明】
杵築市の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。
また、 介護福祉士 や 実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修) のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には 復職支援あり といった条件の求人もおすすめです。
【休日・休暇】杵築市の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?
【休日・休暇】
杵築市の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は1件、 年間休日120日以上 の求人数は1件です。
【詳細説明】
杵築市の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日 や 週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。
毎週、希望条件にあった
新着求人が届く!
ご登録内容に基づいて、毎週希望内容に近い新着求人が届きます。
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