2050年に高齢化率37％へ。人口推計に見る御殿場市の将来性
御殿場市における介護職の将来性は、現在の人口構造から見ても非常に底堅いと言えます。御殿場市の高齢化率は2025年時点で27.6％です。すでに市民の4人に1人以上が高齢者となっており、地域福祉を支える人材の重要性は高い状態です。
高齢者の割合は今後も上昇傾向が続き、2050年に向けてさらに高まると推計されています。具体的には2050年には37％に達する見込みです。高齢化が進む流れは長期にわたって続くため、介護による支えはこれまで以上に必要とされます。
御殿場市では高齢者人口の増加を背景に、介護は地域の暮らしを支える仕事として長期的な需要があります。景気動向に関わらず、社会的に不可欠な役割を担い続ける分野と言えます。
出典：総務省「国勢調査」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」
求人数は駿東田方内第3位。まずは御殿場市内で周辺も視野に
介護職は需要が強く、仕事を選びやすい状況です。公的機関の統計をもとにみんジョブが算出した推計値では、静岡県の介護職の有効求人倍率は3.44倍となります。全産業や福祉分野と比べても高い水準と言えます。
働き方の選択肢があり、求人が途切れにくい傾向にあります。雇用形態別の求人倍率は正職員3.51倍・常勤（正職員以外）4.67倍・非常勤3.12倍です。ライフスタイルに合わせて働き方を選びやすい環境と言えます。
御殿場市の求人数は中規模エリアの中ではやや少なめです。当サイト掲載数は51件で、駿東田方内第3位です。平均は約60件前後で、御殿場市は平均を下回っています。
御殿場市内を中心に探しつつ、近隣の市区町村全体も並行して見ると効率的です。沼津市や三島市など求人が集まりやすい自治体もあわせて見ると探しやすくなります。
出典：みんジョブ（駿東田方の介護職求人件数・当サイト掲載求人をもとに作成）
※求人件数は、正職員・常勤（正職員以外）・非常勤・パートを合算した当サイト掲載件数です。
修学資金や給与改善も。御殿場市で働く介護職への公的サポート
御殿場市の魅力はそれだけではありません。介護分野で働く方々を支えるため、国や自治体による様々な経済的支援制度が用意されています。
特に、これから資格取得を目指す学生向けには返還免除付きの修学資金貸付があり、経済的な負担を軽減できます。また、現職者に対しても月額平均6,000円相当の賃金引上げや一時金の支給など、収入面での下支えが行われています。これらは条件を満たせば活用できるため、御殿場市で長く働き続ける上で大きなメリットとなります。
御殿場市および静岡県で利用可能な主要な支援制度は以下の通りです。
| 制度名 |
主な対象者 |
サポート内容（最大） |
受給条件・特徴 |
| 介護職員処遇改善加算 |
介護職員（現職者） |
賃金引上げ 月額平均6,000円（給与の約2％）相当
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事業所が加算を取得し、賃金改善を実施。事業所を通じて賃金改善分が支給される。
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| 介護人材確保・職場環境改善等事業 |
介護職員（現職者・新規就業者） |
一時金 最大5万4,000円（勤務日数等に応じて支給）
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事業所が申請し、勤務実績等に応じて介護職員個人に一時金が支給される。
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| 教育訓練給付制度（一般・特定） |
介護職希望者・現職介護職員 |
受講費用の20%（上限10万円）または40%（上限20万円）等
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雇用保険の被保険者等で一定の就業期間等の要件あり。指定講座修了後に申請。
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| 静岡県潜在介護支援専門員人材確保事業費補助金 |
介護支援専門員（ケアマネジャー）資格保有の潜在有資格者 |
法定研修費用の1/3（上限13,000円/人）
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静岡県内の対象事業所で研修修了後に介護支援専門員として実務に就くこと。事業者に直接雇用されていること。
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| 静岡県介護福祉士修学資金貸付制度 |
介護福祉士を目指す学生 |
修学資金 月額5万円＋入学準備金20万円＋就職準備金20万円（無利子）
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卒業後、静岡県内の介護施設等で5年間継続して介護業務に従事した場合、返還免除。
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| 介護サービス従事者定着支援補助金 |
介護職員（市内介護サービス事業所に6か月以上継続して雇用された者） |
予算の範囲内で補助金交付（具体的金額は記載なし）
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介護職員初任者研修等の研修修了または介護福祉士試験合格後、市内事業所に6か月以上継続雇用。住民税滞納なし。他の類似補助を受けていないこと。
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出典：厚生労働省「介護職員処遇改善加算」「介護人材確保・職場環境改善等事業」「教育訓練給付制度」、静岡県「静岡県潜在介護支援専門員人材確保事業費補助金」「静岡県介護福祉士修学資金貸付制度」、御殿場市「介護サービス従事者定着支援補助金」等の公表資料をもとに作成。
※各制度の内容は年度や要綱の改正により変更される場合があります。最新の情報は必ず各公式資料をご確認ください。
まとめ：求人・高齢化・支援制度から見る御殿場市の優位性
御殿場市における介護職の就業環境について、求人動向・高齢化・支援制度の3点から整理しました。
高齢化の進展による将来にわたる需要拡大:御殿場市の高齢化率は2025年時点で27.6％ですが、2050年には37％へ上昇すると推計されています。高齢者人口の増加に伴い、地域を支える介護サービスのニーズは長期的に拡大していく見込みです。
周辺エリアとの併用で広がる選択肢:御殿場市の求人数は51件と駿東田方エリア内で3位に位置しており、一定の募集数があります。さらに近隣の沼津市や三島市など求人が豊富な自治体もあわせて検討することで、より希望に合った職場が見つけやすくなります。
定着とキャリア形成を支える制度環境国や県による処遇改善や修学資金貸付に加え、御殿場市独自の定着支援補助金などが設けられています。未経験からの挑戦や資格取得、長期的な就業を経済面からバックアップする体制が整っています。
地域に根差して長く働きたい方にとって、御殿場市は将来性のあるエリアです。まずは市内の求人をチェックし、必要に応じて通勤可能な周辺自治体も含めて比較検討してみてください。
※本記事で紹介している制度情報は、厚生労働省・都道府県・市区町村等の公表資料に基づいています。最新情報は各公式サイトにてご確認ください。
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