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施設長・管理職の診療所・クリニックの求人一覧

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該当件数：6求人（1-6件）

医療法人 やまどり医院の施設長・管理職求人（正社員）

  • 診療所・クリニック
  • 未経験可
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • 50代活躍
  • 新卒可
  • 残業ほぼなし

やりがいある管理職！医療法人 やまどり医院で新たなキャリアを

給与
給与 430,000 〜 500,000 円
仕事内容
診療所・クリニックの運営を支える管理者として活躍！仕事内容をご紹介 ◆ お任せする役割 診療所・クリニックにおける管理者として、施設運営を担っていただきます。 ・管理職としての業務 ・診療所・クリニックの運営に関わる対応 ・利用者様に安心して過ごしていただくための環境づくり ◆ 働き方について 勤務はシフト制です。 ・シフトに沿った勤務 ・管理者として責任感を持って業務に取り組める環境 ・施設運営を支える立場として活躍 ◆ こんな方におすすめ ・管理職としての経験を活かしたい方 ・診療所・クリニックの運営に携わりたい方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・利用者様や周囲と丁寧に関わりながら働きたい方
魅力
経験不要！未経験から始める管理者としての第一歩
働きやすさ抜群の職場環境でキャリアアップ
募集状況
【早番】6:00-18:00(月〜日)、【早番】7:00-16:00(月〜日)、【日勤】9:00-18:00(月〜日)、【遅番】11:00-20:00(月〜日)、【夜勤】18:00-9:00(月〜日)
応募要件
必須：看護師
住所
大阪府藤井寺市西古室1-21-25
藤井寺駅から0.9km、道明寺駅から1.6km、古市駅から1.7km
応募画面に進む
医療法人 やまどり医院の すべての求人を見る（ほか11件）
  • 新着
  • スピード対応

医療法人社団 アイル 南大田アイクリニックの施設長・管理職求人（正社員）

  • 診療所・クリニック
  • 50代活躍
  • 未経験可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • 残業ほぼなし

看護師経験を、運営の力に変える

給与
給与 250,000 〜 400,000 円
仕事内容
診療所の運営を支える管理職として、現場をリードするお仕事 ◆ 施設長・管理職の役割 眼科クリニックでの看護業務および管理職業務全般をお任せいたします。 ◇ 施設運営に関わる業務 ◇ 現場の状況把握と業務の調整 ◇ スタッフとの連携・情報共有 ◇ 利用者様が安心して過ごせる環境づくり ◆ 現場をまとめるポジション スタッフや関係者と連携しながら、診療所全体を見渡して運営を進める役割です。これまでの経験を活かし、より良い現場づくりに取り組みたい方に適しています。
魅力
現場を知るあなただからできる、頼られるポジション
募集状況
【午前】8:45-14:30(月〜日)、【日勤】9:45-19:00(月〜日)
応募要件
必須：看護師
住所
東京都大田区仲六郷2-43-2オーヶージャンボ・サガンビル5FーC区画
雑色駅から0.1km、蒲田駅から1.3km、京急蒲田駅から1.4km
応募画面に進む
医療法人社団 アイル 南大田アイクリニックの すべての求人を見る（ほか7件）
  • 新着

らいおんハート整形外科 ふたばの施設長・管理職求人（正社員）

  • 診療所・クリニック
  • 50代活躍
  • 新卒可
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 40代活躍
  • 新規オープン

現場経験を、管理者として次の力に

給与
給与 300,000 〜 450,000 円
仕事内容
事業所の人材管理、営業活動、売上管理、サービスの企画立案、行政対応などを担当します。人員体制や職場の人間関係、利益、法令順守などの課題を把握し、解決に取り組みながら、利用者様に選ばれる施設づくりを進めます。
魅力
一人で抱え込まない。管理者を支える仕組みがあります
経験を土台に、施設運営の幅を広げたい方へ
募集状況
【日勤】8:30-17:30(月〜土)
応募要件
必須：自動車免許
住所
神奈川県横浜市南区二葉町1-1-30モルゲンロート吉野町2F
吉野町駅から0.3km、関内駅から1.7km、桜木町駅から2.0km
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  • 新着

医療法人桂川レディースクリニックの施設長・管理職求人（正社員）

  • 診療所・クリニック
  • 50代活躍
  • 40代活躍
  • 学歴不問
  • 女性が活躍
  • 残業ほぼなし
  • 駅近

経営を支える中核へ。事務長候補募集

給与
給与 308,000 〜 479,000 円
仕事内容
クリニック運営を支える中核ポジション！事務長として幅広い管理業務に携われます ◆ 事務長としての主な役割 診療所・クリニックの運営を支える事務長として、院内の各部門と連携しながら、円滑な施設運営を担っていただきます。 ・経営会議の事務局および運営 ・月次業績・KPI集計、請求・入金・支払などの経理補助業務 ・小口現金・集金・振込などの資金管理 ・入退職手続き、勤怠・給与・社会保険などの労務管理 ・採用対応（募集～面接～入職）、オリエンテーション実施 ・雇用契約書作成、雇用形態や通勤費変更などの人事対応 ・行政・医師会・保健所など関係機関との書類・連絡対応 ・契約書や請求書、社内文書の保管・管理 ・医療機器・設備・PCなどの購入・更新・不具合対応等 ・保険更新や健康診断、産業医対応などの総務業務 ・業務改善や新ツール導入などのバックオフィス改革推進 等 ◆ 幅広い視点で運営をサポート 現場の状況を把握し、スタッフや各部門とコミュニケーションを取りながら、クリニック全体を支えるポジションです。 日々の業務を円滑に進めるだけでなく、院内の課題を見つけ、より良い運営につなげていくことも大切な役割です。 ◆ やりがいのある管理職ポジション 事務長は、クリニックの運営を支える責任とやりがいのあるポジションです。 スタッフが安心して業務に取り組める環境を整え、利用者様に信頼されるクリニックづくりに貢献できます。これまでの経験や調整力を活かし、施設運営の中核として活躍したい方に適した仕事です。
魅力
なぜ、この待遇と裁量が実現できるのか
募集状況
【日勤】8:45-17:45(月〜土)
応募要件
無資格可
住所
滋賀県大津市御殿浜21-8
瓦ヶ浜駅から0.2km、石山寺駅から2.5km、びわ湖浜大津駅から3.9km
応募画面に進む
医療法人桂川レディースクリニックの すべての求人を見る（ほか5件）
  • スピード対応

京町温泉クリニックの施設長・管理職求人（正社員）

  • 診療所・クリニック
  • 50代活躍
  • 未経験可
  • 60代活躍
  • 年齢不問
  • 40代活躍
  • 学歴不問

理想のキャリアを築ける京町温泉クリニックで働きませんか？

給与
給与 300,000 〜 350,000 円
仕事内容
診療所・クリニックの運営を支える管理者として活躍！ ◆ 仕事内容 診療所・クリニックにおける管理者として、施設運営を支える業務をお任せします。 ◇ 管理者としての運営管理 ◇ 現場を支えるマネジメント業務 ◇ シフト制での勤務 ◆ 働き方 シフト制の勤務体制で、診療所・クリニックの運営に携わっていただきます。
魅力
充実した管理職としてのキャリアを築ける環境
温泉地ならではのリラックスした職場環境
募集状況
【午前】8:30-12:30(月〜日)、【日勤】8:30-17:30(月〜日)
応募要件
必須：主任介護支援専門員、自動車免許
住所
宮崎県えびの市亀沢391-1
鶴丸駅から0.9km、吉松駅から3.1km、京町温泉駅から1.7km
応募画面に進む
京町温泉クリニックの すべての求人を見る（ほか4件）

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施設長・管理職の求人について

管理職とは

介護業界における管理職とは、介護施設全体の管理を行う職業です。

施設によって、ホーム長、施設長、管理者など様々な呼称がありますが、介護現場の中で、職員に指示を行い、円滑なサービスが行われるようにすることが主な業務となります。

そのため、介護職員との信頼関係を構築するコミュニケーション能力やマネジメント能力が必要になってきます。

施設長・管理職になるには

管理職になるには、施設ごとに異なる資格要件を満たす必要があります。

例えば、特別養護老人ホームの施設長になるためには「社会福祉主事の要件を満たす」「社会福祉事業に２年以上の従事」「社会福祉施設長資格認定講習会の受講」のいずれかを満たす必要があります。

グループホームの場合は「指定された施設の従業者、あるいは訪問介護員として、3年以上の認知症介護の経験」「厚生労働大臣が定める『認知症対応型サービス事業者管理者研修』の修了」の両方を満たす必要があります。

一方、有料老人ホームや、サービス付き高齢者向け住宅においては資格要件がありません。

そのため、未経験や無資格でも採用される場合がありますが、実際には介護関連の資格や、実務経験が重視されるケースが多いようです。

仕事内容

管理職は、名前の通り施設に関わる様々な事柄を管理することが主な業務内容になります。

優秀な人材の確保や社内研修をはじめとした教育制度の充実など、職員の採用や育成に携わり、彼らの職能に応じた人員配置、福利厚生を含む労働環境の整備など、人員に関するマネジメントを行うことは重要な業務の一つです。

他にも、新規の利用者を得るために、説明会などの営業・広報活動、厚生労働省の発する省令や、介護保険法の改正に合わせて、方針を決めるなど、施設全体の運営を行うことも必要となります。

くわえて、利用者との契約の確認、経費の管理、備品の発注など、施設の収支に関する部分についても担当することになるので、これらを並行して行える総合的なマネジメント能力が求められる職業です。

施設長・管理職として働くメリット

様々な分野に対する知識やスキルを必要とする管理職ですが、その分収入は他の職員よりも高い傾向にあるのが魅力。

また、自身の仕事の成果が、施設や事業所の収益そのものに直結することとなるため、やりがいを感じられる機会も多いと考えられます。

大きな責任が伴う事も多い仕事ですが、介護業界におけるキャリアアップを目指す上で、一つの目標となる職業だと言えるでしょう。

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