- 給与
- 給与 1,400 円
- 仕事
内容 - 日勤専従で利用者様の暮らしを支える訪問介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問介護員として利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支える介護サービスを行います。 ・利用者様の生活に寄り添った訪問介護業務 ・日中の時間帯を中心としたケア ・利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう支援 ◆ 働き方の特徴 日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きたい方にも適した勤務形態です。 一人ひとりの利用者様と向き合い、住み慣れたご自宅での暮らしを支えるやりがいを感じられます。
- 募集
状況 - 【日勤】8:00-18:00(月〜金)
- 応募
要件 - 歓迎：介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
ひろせの森の求人・採用求人数3件
株式会社 ひろせの森
未経験からでも気軽にスタートできる環境を提供し、資格取得支援や充実した研修を通じて一人ひとりの成長を後押しします。訪問介護の仕事を通じて、お客様やご家族との絆を深める大切さを学び、心地良い生活のサポートを目指しませんか。
- 給与
- 給与 200,000 円
- 仕事
内容 - 日勤専従で利用者様の暮らしを支える訪問介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・介護職・ヘルパーとして、利用者様のご自宅を訪問 ・利用者様一人ひとりの生活状況に合わせた訪問介護サービスを提供 ・日々の暮らしを身近な立場から支え、安心した在宅生活に寄り添う業務 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務で、生活リズムを整えながら働けます ・訪問先では利用者様とじっくり向き合い、個別性を大切にしたケアを実践 ・介護職・ヘルパーとして、地域で暮らす利用者様の生活を支える役割です
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - いずれか必須：介護福祉士、実務者研修、初任者研修
- 給与
- 給与 250,000 〜 330,000 円
- 仕事
内容 - 訪問介護を支えるケアマネジャー！利用者様に寄り添う日勤のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護に関わるケアマネジャーとして、利用者様の生活状況やご希望を把握し、一人ひとりに合った支援につなげる業務です。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・訪問介護サービスの調整 ・介護サービス事業者との連絡、連携 ・サービス開始後の状況確認や支援内容の調整 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様が住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、必要なサービスを考え、関係するスタッフと連携しながら支援します。 ご本人の思いやご家族の希望を丁寧にくみ取り、適切な介護サービスにつなげていくことが大切な役割です。 ◆ 日勤専従で取り組める働き方 日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャー業務に取り組めます。 訪問介護の現場に関わりながら、利用者様の暮らしを支える調整役として力を発揮できるお仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:30(月〜金)
- 応募
要件 - 必須：ケアマネジャー（介護支援専門員）、自動車免許
応募者の声
介護職・ヘルパー
パート・アルバイト
30代 女性
経験年数：7年以上8年未満
自宅から非常に近いので、子どもの送迎などの時間に合わせやすく、家庭と両立しながら無理なく通える点に魅力を感じています。週4日の平日日中という扶養内での勤務を希望していますが、こちらの条件を面接前に伝えた際も、快く受け入れていただけました。時短勤務や年末年始のお休みについても相談しやすい環境です。また、子どもを連れての面接にも柔軟に対応していただけるなど、家庭の状況をとても考慮してくださる温かい対応が印象的で、安心感がありました。
投稿日：2026/07/15
介護職・ヘルパー
パート・アルバイト
50代 女性
経験年数：10年以上
こちらの法人は、これまでの経歴だけでなく、将来的な資格取得に向けた支援制度がある点に魅力を感じ、応募を検討しました。
投稿日：2026/03/18
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職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度2.6
要支援1（0％）
要支援2（0％）
要介護1（27.8％）
要介護2（27.8％）
要介護3（16.7％）
要介護4（16.7％）
要介護5（11.1％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
利用者の男女比
男性3.8
：
女性6.2
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 6人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（22.2％）
パート（77.8％）
従業員の男女比
男性1
：
女性9
従業員の体制
要介護者80.6人
：
職員1人
従業員の経験年数
1年未満（11.1％）
1年〜3年未満（0％）
3年〜5年未満（0％）
5年〜10年未満（44.4％）
10年以上（44.4％）
従業員の年齢構成
20歳～29歳（0％）
30歳～39歳（0％）
40歳～49歳（20％）
50歳～59歳（30％）
60歳～（50％）
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 2人 | - | 1人 | 5人 |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| 2人 | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用人数
| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 訪問介護員等 | 0人 | 1人 |
職種ごとの経験年数
教育体制
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | - |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| なし | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| あり | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | あり |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| なし | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
サービスの提供回数（記入日前月の１か月分）
| 通院等乗降介助中心型 | 5回 |
|---|
サービスの提供時間（記入日前月の１か月分）
| 身体介護中心型 | 196時間 |
|---|---|
| 生活援助中心型 | 167時間 |
利用者の内訳（介護度別）
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 2人 | 5人 |
| 要介護2 | 4人 | 2人 |
| 要介護3 | 1人 | 3人 |
| 要介護4 | 4人 | 3人 |
| 要介護5 | - | - |
| 要支援1 | - | - |
| 要支援2 | - | - |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 2人 | 4人 | 1人 | 4人 | - | - | - |
| 前年度同月の提供実績 | 5人 | 2人 | 3人 | 3人 | - | - | - |
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 緊急時訪問介護加算 介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ） 介護職員処遇改善加算（Ⅱ） |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
埼玉県熊谷市広瀬454-2
事業所詳細
- 事業所名称
-
ひろせの森
- 事業所所在地
-
〒360-0833
埼玉県熊谷市広瀬454-2 - 事業所種別
-
- 訪問介護
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：-
延床面積：-
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
高橋 清美
- 管理者職名
-
管理者
- 運営法人
- 株式会社 ひろせの森
- 運営法人カナ名称
-
-
- 運営者所在地
-
〒360-0833
埼玉県熊谷市広瀬454-2
| 介護サービス提供地域 | 熊谷市、行田市、深谷市、本庄市、寄居町、美里町 |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 通常の指定 |
| 障害福祉サービスの指定状況 | 通常の指定 |
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日：08時00分～18時00分 土曜：08時00分～18時00分 日曜：- 祝日：08時00分～18時00分 定休日：日曜日 12/30〜1/4 留意事項：利用者様の事情等に応じて、柔軟な対応にも努めています。 |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日：08時00分～18時00分 土曜：08時00分～18時00分 日曜：08時00分～18時00分 祝日：00時00分～00時00分 留意事項：熊谷市、行田市、深谷市、本庄市、寄居町、美里町 延長サービス：なし |
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 当該結果の一部の公表の同意 | あり |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2007-04-01 |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 2013-03-26 |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | なし |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
