ひろせの森のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 250,000 〜 330,000 円

■その他 賃金は経験・能力により決定します。

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
250,000円〜300,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・居宅管理者手当：30,000円

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：130日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

訪問介護を支えるケアマネジャー！利用者様に寄り添う日勤のお仕事

◆ 具体的な業務内容

訪問介護に関わるケアマネジャーとして、利用者様の生活状況やご希望を把握し、一人ひとりに合った支援につなげる業務です。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境の確認
・ケアプランの作成、見直し
・訪問介護サービスの調整
・介護サービス事業者との連絡、連携
・サービス開始後の状況確認や支援内容の調整

◆ 利用者様に寄り添う支援

利用者様が住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、必要なサービスを考え、関係するスタッフと連携しながら支援します。

ご本人の思いやご家族の希望を丁寧にくみ取り、適切な介護サービスにつなげていくことが大切な役割です。

◆ 日勤専従で取り組める働き方

日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャー業務に取り組めます。

訪問介護の現場に関わりながら、利用者様の暮らしを支える調整役として力を発揮できるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護支援専門員の実務経験あれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・定年：60歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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