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NPO・世田谷ゆりの木の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
- 給与
- 時給 1,560円 ~
- 応募要件
-
歓迎: 実務者研修、初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
特定非営利活動法人 アクト世田谷たすけあいワーカーズゆりの木
訪問介護をはじめとする多様な福祉サービスを提供する「NPO・世田谷ゆりの木」では、勤務日数や時間の相談が可能であり、資格取得支援制度を通じたキャリアアップも推進、地域の方々と助け合いながら利用者様の在宅生活の継続をサポートします。
NPO・世田谷ゆりの木の特徴・特色
設備は完全な介護施設で、絶え間なく質の高い介護サービスの提供を目指しています。月に一度、全員が集まる定例会を開催し、様々な事例や意見を共有する活動を行います。これにより互いの知識や経験を交換することができ、介護技術に関する研修も毎月行い、外部の講師を招くことで更なるスキルアップを目指します。
また、我々はサービスの品質向上に全力を尽くしていきます。具体的には、チーム会議を効果的に活用し、ケアの内容を均一化しつつ、各ヘルパーの客観的な視点を用いてご利用者様の状況を把握します。これにより、ご利用者様の状況の変化に素早く対応することが可能となります。
また、我々はサービスの品質向上に全力を尽くしていきます。具体的には、チーム会議を効果的に活用し、ケアの内容を均一化しつつ、各ヘルパーの客観的な視点を用いてご利用者様の状況を把握します。これにより、ご利用者様の状況の変化に素早く対応することが可能となります。
NPO・世田谷ゆりの木の職場情報
NPO・世田谷ゆりの木の利用者情報
利用者の年齢構成
〜64歳（2.8％）
65〜74歳（13.9％）
75〜84歳（25％）
85〜94歳（44.4％）
95歳〜（13.9％）
利用者の要介護度
平均介護度2.3
要支援1（0％）
要支援2（0％）
要介護1（35.1％）
要介護2（24.3％）
要介護3（24.3％）
要介護4（10.8％）
要介護5（5.4％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
利用者の男女比
男性2
：
女性8
NPO・世田谷ゆりの木の従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 20人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（6.9％）
パート（93.1％）
従業員の男女比
男性0
：
女性10
従業員の体制
要介護者20人
：
職員1人
従業員の経験年数
1年未満（3.4％）
1年〜3年未満（3.4％）
3年〜5年未満（10.3％）
5年〜10年未満（31％）
10年以上（51.7％）
従業員の年齢構成
20歳～29歳（0％）
30歳～39歳（0％）
40歳～49歳（15％）
50歳～59歳（35％）
60歳～（50％）
資格を有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 11人 | - | 2人 | 9人 |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
|
訪問介護員養成研修 相当研修修了者 |
義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用者数
常勤
非常勤
訪問介護員等
0人
2人
| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 訪問介護員等 | 0人 | 2人 |
NPO・世田谷ゆりの木の職種ごとの経験年数
- 合計
- 常勤
- 非常勤
NPO・世田谷ゆりの木の教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | ・毎月の研修ソフトを使って研修を行い、質問疑問をフィードバックした。（対象者：全員） ・資格取得のための研修に対し補助を行った。 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | アセッサー（評価者）の人数 |
|---|---|
| なし | 1人 |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 1人 |
|---|
NPO・世田谷ゆりの木のサービス情報
NPO・世田谷ゆりの木のサービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 | 通院等乗降介助の実施 |
|---|---|---|
| なし | なし | なし |
| 定期巡回サービスの実施 | 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） | |
| なし | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
NPO・世田谷ゆりの木のサービスの実施状況
サービスの提供時間（記入日前月の１か月分）
| 身体介護中心型 | 129時間 |
|---|---|
| 生活援助中心型 | 150時間 |
利用者の内訳（介護度別）
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 11人 | 9人 | 8人 | 1人 | 7人 | - | - |
| 前年度同月の提供実績 | 16人 | 6人 | 4人 | 3人 | 3人 | - | - |
NPO・世田谷ゆりの木の介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 |
緊急時訪問介護加算 介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ） 特定事業所加算（Ⅱ） |
|---|
NPO・世田谷ゆりの木の施設詳細
施設概要
| 施設名称 | NPO・世田谷ゆりの木 | ||
|---|---|---|---|
| カナ名称 | - | ||
| 施設所在地 |
〒156-0055 東京都世田谷区船橋1-1-2山崎ビル201 |
||
| 施設種別 | 訪問介護 | 地上階・地下階 | - |
| 施設利用階数 | - | 入居定員 | - |
| 居室総数 | - | 敷地面積 | - |
| 延床面積 | - | 居室面積 | - |
| 建物構造 | - | ||
| 管理者氏名 | 草野富美子 | 管理者職名 | サービス提供責任者 |
| 運営法人 | 特定非営利活動法人 アクト世田谷たすけあいワーカーズゆりの木 | ||
| 運営法人カナ名称 | - | ||
| 運営者所在地 |
〒156-0055 東京都世田谷区船橋1-1-2-201山崎ビル |
||
| 介護サービス 提供地域 |
東京都世田谷区、 | ||
|---|---|---|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に 利用できるサービス |
なし |
|---|
営業時間
| 事業所の営業時間 | 平日 | 09時00分～17時00分 | |
|---|---|---|---|
| 土曜 | - | ||
| 日曜 | - | ||
| 祝日 | - | ||
| 定休日 | 土、日、祝日、年末年始休業12/29～1/3 | ||
| 留意事項 | 休日は留守番電話対応 | ||
| サービスの提供時間 | 平日 | 08時00分～18時00分 | |
| 土曜 | 00時00分～00時00分 | ||
| 日曜 | 00時00分～00時00分 | ||
| 祝日 | 08時00分～18時00分 | ||
| 留意事項 | 要相談 | ||
| 延長サービス | なし | ||
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の 意見等を把握する取組 |
あり | ||
|---|---|---|---|
| 当該結果の開示状況 | あり |
第三者による評価
| 評価の実施状況等 （記入日前4年間の状況） |
なし | ||
|---|---|---|---|
| 実施した直近の年月日 （評価結果確定日） |
2023-01-10 | ||
| 当該結果の開示状況 | あり | ||
| 実施した評価機関の名称 | 特定非営利活動法人せたがや福祉サポートセンター | ||
| 当該結果の一部の 公表の同意 |
あり | ||
| 評価機関による総評 | ・複数のヘルパーがチーム体制で情報共有を密にして支援を行っている。 ・初めて支援を行う際は十分に時間をかけて指導し、利用者の感想を確認して安心・安全な支援になるよう努めている。 | ||
| 事業所のコメント | 現状に満足することなく向上心を持って評価内容について取り組んでいく。 BCP作成にあたって、緊急事態行動マニュアル等をクラウド化してどこでも検索できるようにした。 | ||
| 地域密着型サービスの 外部評価の実施状況 |
なし | ||
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2003-04-01 | |
|---|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 2020-10-07 | |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし | |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり | |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に 規定する指定居宅介護支援事業所の指定 |
あり | |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
