- 給与
- 給与 1,279 円
- 仕事
内容 - 訪問を通じて利用者様の暮らしを支える、介護職・ヘルパーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支える訪問介護業務 ・利用者様の状態や生活環境に合わせた介護サポート ・一人ひとりの暮らしに寄り添い、安心して在宅生活を続けられるよう支援 ◆ 働き方について ・シフト制での勤務 ・訪問介護ならではの、利用者様とじっくり向き合えるお仕事 ・職種は介護職・ヘルパーとして、身近な生活を支える役割を担います
- 募集
状況 - 【早番】4:00-10:00(月〜日)、【夜勤】17:00-1:00(月〜日)、【夜勤】17:00-9:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：初任者研修、自動車免許
有限会社 ふれあいハートの求人・採用求人数5件
有限会社 ふれあいハート
「有限会社ふれあいハート」は、訪問介護と生活援助により、皆様の日常生活を住み慣れたご自宅で支援し、地域に密着したサービスと信頼を提供します。
- 給与
- 給与 220,000 円
- 仕事
内容 - 夜の時間帯に利用者様の暮らしを支える訪問介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護職・ヘルパーとして、夜間の訪問介護業務を担当していただきます。 ・利用者様のご自宅を訪問 ・夜間の生活を支える介護サービスの提供 ・訪問先ごとのケア内容に沿ったサポート ・利用者様の様子を確認しながら、安心して過ごせるよう対応 一人ひとりの生活スタイルやご希望に合わせた、丁寧な関わりが大切なお仕事です。 ◆ 夜勤専従ならではの働き方 夜勤専従のため、夜の時間帯に集中して勤務できます。 ・日中の時間を有効に使いたい方 ・夜間の介護業務に携わりたい方 ・訪問介護で利用者様の生活を身近に支えたい方 訪問先での対応を通じて、利用者様が住み慣れたご自宅で過ごせるようサポートします。 ◆ 利用者様に寄り添う訪問介護 訪問介護は、利用者様一人ひとりの暮らしに合わせた支援を行う仕事です。 決められたサービスを提供するだけでなく、利用者様の状態やその日の様子を見ながら、落ち着いた対応を心がけていただきます。地域での生活を支える、やりがいを感じられるお仕事です。
- 募集
状況 - 【準夜】16:00-22:00(月〜日)
- 応募
要件 - いずれか必須：介護福祉士、実務者研修、初任者研修
- 給与
- 給与 220,000 円
- 仕事
内容 - 住み慣れたご自宅での暮らしを支える、訪問介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支える訪問介護サービスを提供します ・介護職・ヘルパーとして、利用者様一人ひとりの状況に合わせたケアを行います ・訪問先での業務を通じて、安心して在宅生活を続けられるようサポートします ◆ 利用者様に寄り添う訪問介護 施設での介護とは異なり、利用者様が普段過ごしているご自宅でサービスを提供するお仕事です。 生活の場に寄り添いながら、必要な支援を行うことで、利用者様らしい暮らしを支えます。 ◆ シフト制での勤務 勤務はシフト制です。 訪問介護の仕事に関心がある方、利用者様とじっくり向き合うケアを大切にしたい方に適したお仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】8:00-17:00(月〜日)、【日勤】9:00-18:00(月〜日)、【準夜】16:00-22:00(月〜日)
- 応募
要件 - いずれか必須：介護福祉士、実務者研修、初任者研修
- 給与
- 給与 178,000 円
- 仕事
内容 - 居宅のケアマネジャー業務を担当します。勤務時間や働き方は相談可能です。
- 募集
状況 - 【日勤】8:00-17:00(月〜日)、【日勤】9:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：ケアマネジャー（介護支援専門員）
- 給与
- 給与 1,300 円
- 仕事
内容 - 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務を担当します。 雇用期間の定めはなく、業務内容および就業場所の変更はありません。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-17:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須：ケアマネジャー（介護支援専門員）
特徴・特色
ふれあいハートは、介護が必要で自己宅で過ごしたくなる方々のためのサービスを提供しています。一同が共に事務所で働き、日々コミュニケーションを通じて協力しながら、それぞれの休暇スケジュール等を協議し合います。高い介護度や障害区分の方々が多く、スタッフが24時間365日体制で訪問に対応し、夫婦や一人暮らしの方々が中心です。そして、サービスの品質向上のため、月に一度事例検討会や介護技術の研修を開催し、外部研修には有給を取得して参加するなど、職員の成長を重視しています。
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職場情報
利用者情報
利用者の要介護度
平均介護度2.9
要支援1（0％）
要支援2（0％）
要介護1（21.6％）
要介護2（18.9％）
要介護3（24.3％）
要介護4（16.2％）
要介護5（18.9％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 20人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（52.9％）
パート（47.1％）
従業員の男女比
男性1
：
女性9
従業員の体制
要介護者76.5人
：
職員1人
従業員の経験年数
1年未満（0％）
1年〜3年未満（6.7％）
3年〜5年未満（26.7％）
5年〜10年未満（33.3％）
10年以上（33.3％）
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 9人 | - | 6人 | 3人 |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
職種ごとの経験年数
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 毎月１回、定例会、研修を実施・zoomでの参加あり（全員参加）
参加できないときは録画にて視聴してレポート提出 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー（評価者）の人数 | 0人 |
段位取得者の人数
| レベル２① | レベル２② | レベル３ | レベル４ |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 0人 |
|---|---|
| 認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 | 0人 |
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 1人 |
| 認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数（上記および認知症介護基礎研修を除く） | 0人 |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| なし | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| あり | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | あり |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） |
| なし | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
サービスの実施状況
サービスの提供回数（記入日前月の１か月分）
| 通院等乗降介助中心型 | 2回 |
|---|
サービスの提供時間（記入日前月の１か月分）
| 身体介護中心型 | 506時間 |
|---|---|
| 生活援助中心型 | 15時間 |
利用者の内訳（介護度別）
| 利用者の人数 | 前年度同月の提供実績 | |
|---|---|---|
| 要介護1 | 8人 | 6人 |
| 要介護2 | 12人 | 13人 |
| 要介護3 | 12人 | 11人 |
| 要介護4 | 10人 | 8人 |
| 要介護5 | 13人 | 17人 |
| 要支援1 | - | - |
| 要支援2 | - | - |
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 8人 | 12人 | 12人 | 10人 | 13人 | - | - |
| 前年度同月の提供実績 | 6人 | 13人 | 11人 | 8人 | 17人 | - | - |
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 緊急時訪問介護加算 介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ） 特定事業所加算（Ⅰ） 介護職員処遇改善加算（Ⅰ） 介護職員処遇改善加算（Ⅴ） |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
神奈川県横浜市緑区鴨居3-17-12
事業所詳細
- 事業所名称
-
有限会社 ふれあいハート
- 事業所所在地
-
〒226-0003
神奈川県横浜市緑区鴨居3-17-12 - 事業所種別
-
- 訪問介護
- 事業所詳細
-
地上階・地下階：-
施設利用階数：-
入居定員：-
居室総数：-
敷地面積：-
延床面積：-
居室面積：- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
一色 ゆり子
- 管理者職名
-
管理者
- 運営法人
- 有限会社 ふれあいハート
- 運営法人カナ名称
-
-
- 運営者所在地
-
〒226-0003
神奈川県横浜市緑区鴨居3-17-12
| 介護サービス提供地域 | 横浜市（緑区、旭区、保土ヶ谷区、港北区、都筑区、青葉区、神奈川区）
その他の地域は相談に応ずる |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | あり |
|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 通常の指定 |
| 障害福祉サービスの指定状況 | 通常の指定 |
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日：08時30分～17時30分 土曜：08時30分～17時30分 日曜：- 祝日：- 定休日：日曜日・祝日 留意事項：年末年始休日（12月30日～1月3日） |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日：04時00分～25時00分 土曜：04時00分～25時00分 日曜：04時00分～25時00分 祝日：04時00分～25時00分 留意事項： 延長サービス：なし |
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等（記入日前4年間の状況） | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 当該結果の一部の公表の同意 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | なし |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2002-11-01 |
|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 2020-11-01 |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | あり |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
