閲覧済
ケアサービスあかりの介護職・ヘルパーの正社員求人
- 給与
- 月給 226,500円 ~
- 応募要件
-
必須: 初任者研修
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 長日 | 7:00～22:00(8h) | 60分 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 |
あかり 株式会社
京都市東山区に位置する当事業所では、初任者研修を有する方々を歓迎しています。未経験でも始めやすい環境で、高齢者の方々の生活を支えるやりがいある業務をしていただきます。長期キャリアを考えている方にとって、安定した正社員として成長できるチャンスです。
あかり 株式会社
京都の風情あふれる地で、初任者研修の資格を活かして介護の現場に挑戦してみませんか。ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務体系で、感謝の声を直接聞きながら、充実した介護の仕事を経験できます。訪問介護の仕事を通して、豊かな人生経験を積む機会に恵まれます。
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ケアサービスあかりの介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
- 給与
- 時給 1,300円 ~
- 応募要件
-
必須: 初任者研修
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤専従 | 長日 | 7:00～22:00(6～8h) | 60分 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 | 急募 |
ケアサービスあかりの特徴・特色
ケアサービスあかりは、京都府に位置し、現在、30代から50代までの人々が一緒に働き、それぞれが自身の可能性を香り高く発揮しています。子育て中の職員との配慮も万全で、急な体調変化や学校行事にも柔軟に対応し、円滑なコミュニケーションと明るい雰囲気が魅力の職場です。
ここでは、要支援の方から要介護5の方まで様々な方々に取り組み、体が不自由だとしても希望する生活があることを理解しつつ、現在可能なことや大切にされていることを尊重、自立のお手伝いをしています。
そして、サービスの品質向上に向けて、京都福祉人材育成認証制度を取得し、外部研修や毎月1回の内部研修を積極的に行っています。これにより、キャリアパスを目指して努力し、絶えず職員一人ひとりが成長しています。
ここでは、要支援の方から要介護5の方まで様々な方々に取り組み、体が不自由だとしても希望する生活があることを理解しつつ、現在可能なことや大切にされていることを尊重、自立のお手伝いをしています。
そして、サービスの品質向上に向けて、京都福祉人材育成認証制度を取得し、外部研修や毎月1回の内部研修を積極的に行っています。これにより、キャリアパスを目指して努力し、絶えず職員一人ひとりが成長しています。
ケアサービスあかりの職場情報
ケアサービスあかりの利用者情報
利用者の年齢構成
〜64歳（6.1％）
65〜74歳（18.4％）
75〜84歳（16.3％）
85〜94歳（57.1％）
95歳〜（2％）
利用者の要介護度
平均介護度2.2
要支援1（8.7％）
要支援2（18.8％）
要介護1（11.6％）
要介護2（20.3％）
要介護3（20.3％）
要介護4（8.7％）
要介護5（11.6％）
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出
利用者の男女比
男性6.1
：
女性3.9
ケアサービスあかりの従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 23人 |
|---|
従業員の雇用形態比
フルタイム（53.6％）
パート（46.4％）
従業員の男女比
男性4.3
：
女性5.7
従業員の体制
要介護者31.4人
：
職員1人
従業員の経験年数
1年未満（8.7％）
1年〜3年未満（34.8％）
3年〜5年未満（13％）
5年〜10年未満（21.7％）
10年以上（21.7％）
従業員の年齢構成
20歳～29歳（5％）
30歳～39歳（10％）
40歳～49歳（40％）
50歳～59歳（40％）
60歳～（5％）
資格を有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 15人 | - | 2人 | 2人 |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| - | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
|
訪問介護員養成研修 相当研修修了者 |
義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※１人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
※特定施設（介護付き有料老人ホームなど）以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者：訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用者数
常勤
非常勤
訪問介護員等
0人
1人
| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 訪問介護員等 | 0人 | 1人 |
ケアサービスあかりの職種ごとの経験年数
- 合計
- 常勤
- 非常勤
ケアサービスあかりの教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | ・指導的職員研修（京都福祉人材サポートセンター） ・OJT指導者研修（京都福祉人材育成認証制度） ・資格取得（強度行動援護・同行援護・相談支援初任者・管理者・サービス提供責任者） ・毎月１回内部研修実施 ・個別研修計画の作成 ・年に１回外部研修受講 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | アセッサー（評価者）の人数 |
|---|---|
| なし | -人 |
ケアサービスあかりのサービス情報
ケアサービスあかりのサービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 | 通院等乗降介助の実施 |
|---|---|---|
| なし | なし | なし |
| 定期巡回サービスの実施 | 随時訪問サービスの実施 | 頻回の２０分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携（予防を除く） | |
| なし | なし |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
ケアサービスあかりのサービスの実施状況
サービスの提供時間（記入日前月の１か月分）
| 身体介護中心型 | 432時間 |
|---|---|
| 生活援助中心型 | 60時間 |
利用者の内訳（介護度別）
| 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | 要支援1 | 要支援2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 13人 | 15人 | 12人 | 7人 | 6人 | - | - |
| 前年度同月の提供実績 | 12人 | 15人 | 9人 | 10人 | 8人 | - | - |
ケアサービスあかりの介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 |
緊急時訪問介護加算 特定事業所加算（Ⅰ） 介護職員処遇改善加算（Ⅰ） |
|---|
ケアサービスあかりの施設詳細
施設概要
| 施設名称 | ケアサービスあかり | ||
|---|---|---|---|
| カナ名称 | - | ||
| 施設所在地 |
〒605-0981 京都府京都市東山区本町12-224-2 |
||
| 施設種別 | 訪問介護 | 地上階・地下階 | - |
| 施設利用階数 | - | 入居定員 | - |
| 居室総数 | - | 敷地面積 | - |
| 延床面積 | - | 居室面積 | - |
| 建物構造 | - | ||
| 管理者氏名 | 山下 哲弘 | 管理者職名 | 取締役 |
| 運営法人 | あかり 株式会社 | ||
| 運営法人カナ名称 | - | ||
| 運営者所在地 |
〒605-0981 京都府京都市東山区本町12-224-2 |
||
| 介護サービス 提供地域 |
京都市東山区、下京区、伏見区名神高速道路より以北 | ||
|---|---|---|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に 利用できるサービス |
なし | ||
|---|---|---|---|
| 介護保険サービスの指定状況 | 通常の指定 | ||
| 障害福祉サービスの指定状況 | 通常の指定 |
営業時間
| 事業所の営業時間 | 平日 | 07時00分～22時00分 | |
|---|---|---|---|
| 土曜 | 07時00分～22時00分 | ||
| 日曜 | 07時00分～22時00分 | ||
| 祝日 | 07時00分～22時00分 | ||
| 定休日 | 年末年始(12/31～1/3) | ||
| 留意事項 | 年末年始も転送電話にて対応いたします。 ケアプラン上必要な方は、休業日も訪問しています | ||
| サービスの提供時間 | 平日 | 07時00分～22時00分 | |
| 土曜 | 07時00分～22時00分 | ||
| 日曜 | 07時00分～22時00分 | ||
| 祝日 | 07時00分～22時00分 | ||
| 留意事項 | ケアプラン上必要な方は、休業日も訪問しています | ||
| 延長サービス | なし | ||
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の 意見等を把握する取組 |
あり | ||
|---|---|---|---|
| 当該結果の開示状況 | あり |
第三者による評価
| 評価の実施状況等 （記入日前4年間の状況） |
あり | ||
|---|---|---|---|
| 実施した直近の年月日 （評価結果確定日） |
2023-11-10 | ||
| 当該結果の開示状況 | あり | ||
| 実施した評価機関の名称 | きょうと介護保険にかかわる会 | ||
| 当該結果の一部の 公表の同意 |
あり | ||
| 評価機関による総評 | 1.働きやすい環境がサービスの質の向上に繋がっています 2.人材育成に力を入れています 3.組織の活性化が進められています | ||
| 事業所のコメント | 具体的なアドバイスも頂けており、特に改善が望まれてる点に関しましては、 具体的な取り組みを盛り込んだ中・長期計画の策定の作成。 地域との連携や地域への情報発信の改善。 BCPと災害マニュアルの作成を行い、随時改善してまいります。 | ||
| 地域密着型サービスの 外部評価の実施状況 |
なし | ||
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2001-10-01 | |
|---|---|---|
| 指定の更新年月日（直近） | 2020-10-01 | |
| 介護保険法第７１条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし | |
| 生活保護法第５４条の２に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり | |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第４８条の３に 規定する指定居宅介護支援事業所の指定 |
あり | |
| ケアプランデータ連携システム（国保中央会）の利用登録の有無 | なし | |
居室・設備情報
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |
