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【11/14更新】セントケア相模原ちよだの求人・採用

  • ショートステイ
  • 事業所
駐車場がある二階建ての建物 1 / 1

外観 明るいレンガ調の建物は、ぬくもりが感じられるデザインです。周囲の環境も落ち着いています。

静かな住宅街の中心部に位置する職員用駐車場を完備し、ショートステイ利用者の健康と安心を守るための高品質なケアを提供します。また、充実した福利厚生や各種手当、財形貯蓄制度、従業員持株会などもあり、地域のお客様が安心できるサービスの充実と快適な環境を提供することに全力で取り組んでいます。

住所
神奈川県相模原市中央区千代田3-12-13
設立
2015年11月01日

11月14日更新

セントケア相模原ちよだの求人・採用求人数9件

セントケア神奈川 株式会社

「セントケア相模原ちよだ」は地域を大切にし、快適な場所作りに社会貢献しながら、充実した福利厚生とワークライフバランスの取れた環境で勤務可能な健全な職場です。

給与
給与 1,279 〜 1,435 円
仕事
内容
ショートステイで利用者様に寄り添う介護職!チームで支えるお仕事です ◆ 介護職・ヘルパーの役割 ショートステイをご利用になる利用者様が、安心して日々を過ごせるようサポートするお仕事です。 ・利用者様の生活を支える介護業務 ・一人ひとりの状態やペースに合わせた対応 ・安心して過ごしていただくための見守り ・スタッフ同士で連携しながら行うチームケア ◆ 利用者様に寄り添うサービス 短期間のご利用だからこそ、利用者様の生活リズムやご希望を把握し、丁寧に関わることが大切です。 ・利用中の不安や困りごとに寄り添う ・日々の変化を観察し、必要な支援につなげる ・ご家族様にも安心していただけるサービスを目指す ◆ シフト制での勤務 勤務はシフト制です。スタッフ同士で協力しながら、利用者様の生活を支えていきます。 介護の仕事を通じて、利用者様の安心と笑顔に貢献できる職場です。
募集
状況
【早番】7:00-16:00(月〜日)、【日勤】10:30-19:30(月〜日)、【夜勤】16:00-10:00(月〜日)
応募
要件
無資格可
給与
給与 1,279 円
仕事
内容
夜間の安心を支えるショートステイの夜勤専従介護職 ◆ お仕事内容 ショートステイをご利用の利用者様に寄り添い、夜間帯の介護業務を担当していただきます。 ・夜勤専従としての介護業務 ・夜間の利用者様への対応 ・安心して過ごしていただくための見守りやサポート ◆ 働き方の特徴 夜勤専従のため、夜間の時間帯に集中して働きたい方に適したお仕事です。利用者様が穏やかに過ごせるよう、落ち着いた対応で支えていただきます。
募集
状況
【夜勤】16:00-10:00(月〜日)
応募
要件
無資格可
給与
給与 297,760 円
仕事
内容
夜間の安心を支える夜勤専従!ショートステイで利用者様に寄り添う介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ショートステイをご利用になる利用者様が、夜間も安心して過ごせるよう支える介護業務です。 ・夜間帯の介護業務 ・利用者様の安全確認や見守り ・夜間の生活を支える必要な介助 ・利用者様の状態に合わせた対応 ◆ 夜勤専従としての働き方 夜間帯の業務に集中して取り組む夜勤専従のお仕事です。日中とは異なる環境の中で、利用者様の様子を確認しながら、落ち着いたケアを行います。 ◆ 利用者様に寄り添うケア 短期間のご利用であっても、利用者様一人ひとりの状態や生活リズムに配慮し、安心して過ごせるよう丁寧にサポートします。夜間の変化にも気を配りながら、穏やかな時間を支える役割です。
募集
状況
【夜勤】16:30-10:30(月〜日)
応募
要件
歓迎:介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
給与
給与 218,500 〜 262,500 円
仕事
内容
短期間の滞在を支える介護職!ショートステイで利用者様に寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ショートステイをご利用になる利用者様が、安心して過ごせるよう介護業務を担当します。 ・利用者様の生活を支える日常的なケア ・滞在中の様子を見守る業務 ・一人ひとりに寄り添った介助やサポート 利用者様の状態やご希望に配慮しながら、落ち着いた時間を過ごしていただけるよう支援します。 ◆ シフト制での勤務 勤務はシフト制です。チームで協力しながら、利用者様の滞在を支えていきます。 ◆ 介護職・ヘルパーとして活躍 ショートステイでの介護業務を通じて、利用者様やご家族を支えるやりがいを感じられるお仕事です。利用者様との関わりを大切にしながら、丁寧なケアに取り組める方をお待ちしています。
募集
状況
【早番】7:00-16:00(月〜日)、【日勤】10:30-19:30(月〜日)、【夜勤】17:00-10:00(月〜日)
応募
要件
歓迎:介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。

応募者の声

介護職・ヘルパー パート・アルバイト
60代 男性

経験年数:未回答

現在は遠方の職場への通勤が負担に感じていたため、自宅から通いやすい場所で探していました。こちらの施設は、自宅から歩いて行ける距離にあるのがとても魅力的です。 夜勤専従での勤務を考えておりますが、夜勤は2人体制となっており、交代で休憩が取れる環境だとうかがい、安心いたしました。力仕事もそれほど多くないとのことですので、無理なく働けそうだと思い、応募を決めました。

投稿日:2026/09/04

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職場情報

利用者情報

利用者の要介護度
平均介護度2.7
要支援1(0%)
要支援2(1.4%)
要介護1(21.4%)
要介護2(25.7%)
要介護3(20%)
要介護4(17.1%)
要介護5(14.3%)
※自立はゼロ、要支援1・2は0.375として平均要介護度を算出

従業員情報

就業場所の従業員数 21人
最小 平均
夜勤/宿直を対応する従業員数 2人 2人
従業員の雇用形態比
フルタイム(81.3%)
パート(18.8%)
従業員の男女比
男性 男性 男性 男性
女性 女性 女性 女性 女性
女性
男性4
:
女性6
従業員の体制
要介護者2.1人
:
職員1人
従業員の経験年数
1年未満(6.3%)
1年〜3年未満(37.5%)
3年〜5年未満(0%)
5年〜10年未満(25%)
10年以上(31.3%)

職種ごとの従業員数

施設長 管理者 生活相談員 看護職員
- - 1人 -
介護職員 機能訓練指導員 計画作成担当者 支援相談員
- 1人 - -
医療ソーシャルワーカー 栄養士 調理員 医師
- - - 1人
歯科医師 薬剤師 理学療法士 作業療法士
- - - -
言語聴覚士 管理栄養士 臨床検査技師 診療放射線技師
- 1人 - -
介護支援専門員 事務員 その他の従業者
- - 2人

資格を所有している従業員数

介護福祉士 社会福祉士 実務者研修 介護職員初任者研修
7人 - 1人 2人
介護支援専門員 精神保健福祉士 社会福祉主事 栄養士
- - - -
理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 視能訓練士
- - - -
管理栄養士 医師 看護師および准看護師 保健師
- - 1人 -
助産師 薬剤師 歯科医師 歯科衛生士
- - - -
あん摩マッサージ指圧師 はり師 きゅう師 生活援助従事者研修
- - - -
訪問介護員養成研修相当研修修了者 義肢装具士 その他
- - -

※1人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設(介護付き有料老人ホームなど)以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者:訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。

採用人数

常勤 非常勤
生活相談員 0人 0人
看護職 0人 0人
介護職員 2人 1人
機能訓練指導員 0人 0人
栄養士 0人 0人
医師 0人 0人
管理栄養士 0人 0人
介護支援専門員 0人 0人

職種ごとの経験年数

介護職員の経験年数
1年未満(3人)
1年〜3年未満(2人)
3年〜5年未満(1人)
5年〜10年未満(3人)
10年以上(1人)
看護職員の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(0人)
10年以上(1人)
生活相談員の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(1人)
10年以上(0人)
機能訓練指導員の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(0人)
10年以上(1人)
医師の経験年数
1年未満(1人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(0人)
10年以上(0人)
管理栄養士の経験年数
1年未満(0人)
1年〜3年未満(0人)
3年〜5年未満(0人)
5年〜10年未満(0人)
10年以上(1人)

教育体制

教育・研修

研修等の実施内容 倫理教育、緊急時対応、虐待防止、身体拘束適正化、情報管理、認知症 等

介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入

介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 なし
アセッサー(評価者)の人数 0人

段位取得者の人数

レベル2① レベル2② レベル3 レベル4
- - - -

認知症に関する教育・研修

認知症介護指導者養成研修修了者の人数 0人
認知症介護実践リーダー研修修了者の人数 0人
認知症介護実践者研修修了者の人数 0人
認知症対応力の向上に関する研修を修了した者の人数(上記および認知症介護基礎研修を除く) 20人

サービス情報

サービス内容

利用者の送迎の実施 送迎時における居宅内介助等の実施
なし なし
通院等乗降介助の実施 定期巡回サービスの実施
なし なし
随時訪問サービスの実施 頻回の20分未満の身体介護の実施
なし なし
オペレーションセンターの有無 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携(予防を除く)
なし なし

介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み

損害賠償保険の加入状況 あり

介護報酬の加算状況

該当する介護報酬加算 若年性認知症利用者(入居者・患者)受入加算
介護職員等特定処遇改善加算(Ⅱ)
介護職員処遇改善加算(Ⅱ)

周辺地図

アクセス

神奈川県相模原市中央区千代田3-12-13

矢部駅から1.2km、 上溝駅から1.5km、 相模原駅から1.7km

◼︎交通手段
【徒歩20分】
矢部駅南口から68m先を左方向に進みます。
110m先の矢部を突き抜け、460m先を右方向に進みます。
42m先の矢部駅入口を突き抜け、すぐ左方向に進みます。
290m先の中央公民館入口を突き抜け、270m先の富士見五丁目を右方向に進みます。
130m先を左方向に進み、すぐ右方向に進みます。
89m先を左方向に進み、43m先を右方向に進みます。
88m進むと「セントケア相模原ちよだ」に到着します。

【車8分】
矢部駅南口から180m先を右方向に進みます。
150m先を左方向に進み、270m先の榎町を斜め右方向に進みます。
990m先の富士見四丁目を斜め右方向に進み、400m先を左方向に進みます。
48m先を左方向に進み、すぐ進むと「セントケア相模原ちよだ」に到着します。

事業所詳細

事業所名称

セントケア相模原ちよだ

事業所所在地

〒252-0237
神奈川県相模原市中央区千代田3-12-13

事業所種別
  • ショートステイ
事業所詳細

地上階・地下階:地上階2階
施設利用階数:-
入居定員:-
居室総数:-
敷地面積:-
延床面積:-
居室面積:-

建物構造

-

管理者氏名

池田 恵美子

管理者職名

管理者

運営法人カナ名称

-

運営者所在地

〒231-0011
神奈川県横浜市中区太田町4-55

高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス あり
介護保険サービスの指定状況 通常の指定
障害福祉サービスの指定状況 なし

利用者等の意見・第三者の評価把握体制

利用者による評価

アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 あり
当該結果の開示状況 なし

第三者による評価

評価の実施状況等(記入日前4年間の状況) なし
当該結果の開示状況 なし
当該結果の一部の公表の同意 なし
地域密着型サービスの外部評価の実施状況 なし

開始年月日・指定情報

指定の年月日 介護サービス:2015-11-01
介護予防サービス:2015-11-01
指定の更新年月日(直近) 介護サービス:2021-11-01
介護予防サービス:2021-11-01
介護保険法第71条に規定する訪問看護のみなし指定 なし
生活保護法第54条の2に規定する介護老人福祉施設の指定 あり
介護職員の処遇改善等に関する法律第48条の3に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 なし
ケアプランデータ連携システム(国保中央会)の利用登録の有無 なし

居室・設備情報

便所

便所の数 うち車いす等対応可
男女共用便所 7か所 2か所

浴室

総数 個浴 大浴槽 特殊浴槽 リフト浴
浴室 3か所 2か所 0か所 1か所 0か所
専用浴室 - - - - -
兼用浴室 - - - - -

福祉用具

車いす なし
歩行補助杖 なし
歩行器 なし

消火設備等

消火器 なし
スプリンクラー設備 なし
自動火災報知設備 なし
消防機関へ通報する火災報知設備 なし

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