- 給与
- 給与 218,500 〜 262,500 円
- 仕事
内容 - 通い・訪問・泊まりで利用者様の暮らしを支える介護職!柔軟なケアに携わるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護で、利用者様の状態やご希望に合わせた介護業務を担当します。 ・通いサービスでの食事、入浴、排せつなどの介助 ・日常生活の見守りや身の回りのサポート ・ご自宅へ訪問して行う生活援助や身体介護 ・泊まりサービスを利用される方の夜間の見守りや介助 ・利用者様とのコミュニケーションやレクリエーション ・看護職などの多職種と連携したケアの実施 ◆ 一人ひとりに合わせたケア 通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせ、利用者様の生活状況に寄り添いながら支援します。 同じ利用者様に継続して関わることで、日々の変化に気づきやすく、よりその方らしい生活を支えられる環境です。 ◆ シフト制で幅広い経験 勤務はシフト制です。 施設内での介助だけでなく、ご自宅での訪問介護や泊まりの支援にも携わるため、さまざまな介護スキルを身につけられます。利用者様の生活全体を支える介護に取り組みたい方に適したお仕事です。
- 募集
状況 - 【早番】7:00-16:00(月〜日)、【日勤】8:30-17:30(月〜日)、【日勤】9:00-18:00(月〜日)、【日勤】10:30-19:30(月〜日)、【夜勤】16:00-10:00(月〜日)
- 応募
要件 - 歓迎:介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
セントケア看護小規模たま美の求人・採用求人数9件
セントケア神奈川 株式会社
「セントケア看護小規模たま美」は、地域の高齢者に対する充実した支援と、安心できる働きやすい職場環境を提供しており、未経験者や時間を確保したい方も活躍中です。
- 給与
- 給与 297,760 円
- 仕事
内容 - 夜間の安心を支える!看護小規模多機能型居宅介護での夜勤専従のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護の事業所で、夜勤専従の介護職・ヘルパーとして夜間帯の介護業務を担当します。 ・夜間の利用者様への介護業務 ・利用者様が安心して過ごせるよう、夜間の生活をサポート ・夜勤帯の状況に応じた対応 ◆ 夜勤専従ならではの働き方 夜間の時間帯に集中して勤務する夜勤専従のお仕事です。日中の予定と両立しながら、介護の経験や資格を活かして働きたい方にも適しています。 ◆ 看護小規模多機能型居宅介護で働く魅力 通い・泊まり・訪問など、利用者様の状況に合わせた支援を行う看護小規模多機能型居宅介護。夜間の時間も利用者様に寄り添い、安心できる環境を支える大切な役割です。
- 募集
状況 - 【夜勤】16:30-10:30(月〜日)
- 応募
要件 - 歓迎:介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
- 給与
- 給与 1,285 〜 1,485 円
- 仕事
内容 - 通い・訪問・泊まりを組み合わせ、利用者様の暮らしを支える日勤の介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護で、利用者様の状態やご希望に合わせた介護サービスを提供します。 ・通い、訪問、泊まりを組み合わせた在宅生活のサポート ・日常生活に関わる介助や見守り ・利用者様一人ひとりに合わせたケアの実施 ・看護職など多職種と連携した支援 利用者様の生活リズムや心身の変化に寄り添いながら、住み慣れた環境での暮らしを支える役割です。 ◆ 日勤のみ・シフト制の働き方 日勤のみのため、生活リズムを整えながら介護の仕事に取り組めます。 シフト制で勤務し、担当する業務や利用者様の状況に応じて、通い・訪問・泊まりの各サービスを支えます。 ◆ 介護職として幅広い経験を積める環境 看護小規模多機能型居宅介護では、利用者様の状態に応じて必要なサービスを柔軟に組み合わせます。 さまざまな場面で利用者様と関わるため、日常生活の支援から在宅介護まで、幅広い介護経験を身につけられるお仕事です。
- 募集
状況 - 【早番】7:00-16:00(月〜日)、【日勤】8:30-17:30(月〜日)、【日勤】9:00-18:00(月〜日)、【遅番】11:00-20:00(月〜日)、【夜勤】15:30-9:30(月〜日)
- 応募
要件 - 歓迎:介護福祉士、実務者研修、初任者研修 ※無資格の方でも応募可能です。
- 給与
- 給与 1,285 円
- 仕事
内容 - 夜間の安心を支える夜勤専従!看護小規模多機能型居宅介護での介護業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護における、夜勤専従の介護職・ヘルパー業務です。 ・夜間の利用者様の見守り ・利用者様の状態確認や生活支援 ・必要に応じた介助業務 ・夜間帯の安全確認 ・朝の時間帯に向けた準備や支援 ・日中のスタッフへの申し送り ◆ 夜勤帯の役割 夜間の利用者様が安心して過ごせるよう、落ち着いた環境を整えながらサポートします。 小さな変化にも気を配り、必要な情報を記録・共有することが大切な役割です。夜勤専従だからこそ、夜間のケアに集中して取り組めます。 ◆ 記録・情報共有 ・夜間の様子や対応内容の記録 ・利用者様の変化や気づきの共有 ・次の勤務者へ向けた申し送り ・チームで連携するための情報整理 利用者様の安全と安心につながるよう、日々の状況を丁寧に引き継ぎます。
- 募集
状況 - 【夜勤】16:00-10:00(月〜日)
- 応募
要件 - 無資格可
- 給与
- 給与 362,000 円
- 仕事
内容 - 看護の力で在宅生活を支える!看護小規模多機能型居宅介護での看護師業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護にて、利用者様の状態に合わせた看護業務を担当します。 ・通い、訪問、泊まりのサービスを組み合わせた環境での看護対応 ・利用者様の健康状態や生活状況に寄り添った支援 ・看護師としての専門性を活かしたケア ・住み慣れた地域やご自宅での生活を支える業務 一人ひとりの状態や生活背景を大切にしながら、利用者様に寄り添う看護を実践できるお仕事です。 ◆ 働き方の特徴 日勤専従の看護師として、日中の時間帯を中心に業務に取り組みます。 ・生活に密着した看護に携われる ・利用者様と継続的に関わりやすい ・施設内だけでなく、在宅生活を支える視点が身につく ・看護の経験を活かして幅広い支援に関われる ◆ 看護小規模多機能型居宅介護で働く魅力 看護と介護の両面から、利用者様の在宅生活を支えるサービスです。状態の変化だけでなく、日々の暮らしにも目を向けながら、地域に根ざした看護に携われます。 利用者様との関わりを大切にしたい方、生活を支える看護に興味がある方に適した職場です。
- 募集
状況 - 【日勤】8:00-17:00(月〜日)、【日勤】9:00-18:00(月〜日)、【日勤】10:00-19:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須:看護師、自動車免許
- 給与
- 給与 1,890 円
- 仕事
内容 - 通い・訪問・泊まりを支える看護師として利用者様に寄り添う日勤専従のお仕事 ◆ 看護小規模多機能型居宅介護での役割 看護小規模多機能型居宅介護は、「通い」を中心に「訪問」「泊まり」を組み合わせ、利用者様の在宅生活を支えるサービスです。 看護師として、利用者様の状態を見守りながら、その方らしい暮らしの継続をサポートします。 ◇ 利用者様の健康状態の確認 ◇ 日々の体調変化の把握 ◇ 通い・訪問・泊まりのサービスに関わる看護業務 ◇ 利用者様やご家族に寄り添った支援 ◇ 介護職員など多職種との連携 ◆ 日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方 勤務は日勤専従。夜勤を含まない働き方で、看護師としての経験を活かしながら、利用者様の在宅生活を支えられます。 一人ひとりの状態や生活背景を大切にし、身近な存在として継続的に関われることが魅力です。 ◆ 利用者様を中心にしたチームケア 看護師だけでなく、介護職員などのスタッフと情報を共有しながら、利用者様に必要な支援を考えていきます。 日々の変化に気づく観察力や、周囲と連携して支援する力を活かせるお仕事です。
- 募集
状況 - 【日勤】8:00-17:00(月〜日)、【日勤】9:00-18:00(月〜日)、【日勤】10:00-19:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須:看護師、自動車免許
- 給与
- 給与 1,279 円
- 仕事
内容 - 看護と介護の現場を支える介護事務!日勤専従で運営をサポート ◆ 仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護のサービス運営を支える、介護事務のお仕事です。 ・介護サービスに関わる事務業務 ・事業所運営を支える各種業務 ・利用者様や現場スタッフを支えるバックオフィス業務 介護・看護職と連携しながら、利用者様が安心してサービスを受けられる環境づくりを支えます。 ◆ 働き方のポイント ・職種は介護事務 ・日勤専従の勤務形態 ・看護小規模多機能型居宅介護の現場を事務面からサポート ◆ こんな方におすすめ ・介護分野で事務の仕事に携わりたい方 ・現場を支える仕事にやりがいを感じる方 ・利用者様やスタッフを支える立場で働きたい方 ・日勤専従で生活リズムを整えながら働きたい方
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜金)
- 応募
要件 - 歓迎:自動車免許 ※無資格の方でも応募可能です。
- 給与
- 給与 277,500 円
- 仕事
内容 - 在宅生活を支える看護小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー!日勤専従で寄り添うお仕事 ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護において、利用者様が住み慣れた地域での生活を続けられるよう、ケアマネジャー業務を担当します。 ・利用者様やご家族のご相談への対応 ・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整 ・関係するスタッフや各機関との連携 ・サービス利用後の状況確認とケアプランの見直し ◆ 利用者様に寄り添う支援 通い・訪問・泊まりのサービスを組み合わせながら、利用者様一人ひとりの暮らしに合わせた支援を考えていきます。 日々の変化やご希望を丁寧にくみ取り、必要なサービスにつなげながら、安心して在宅生活を送れるようサポートする役割です。 ◆ 働き方 日勤専従の勤務です。 ケアマネジャーとして利用者様の生活全体を見つめ、スタッフと連携しながら、その人らしい暮らしを支えていきます。
- 募集
状況 - 【日勤】9:00-18:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須:ケアマネジャー(介護支援専門員)、自動車免許、認知症介護実践者研修
- 給与
- 給与 375,000 円
- 仕事
内容 - 看護と介護をつなぎ、利用者様の在宅生活を支える管理者として活躍! ◆ 主な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護の管理者として、事業所運営を担っていただきます。 ・事業所全体の運営管理 ・スタッフの業務調整やチーム運営 ・利用者様へのサービス提供体制の管理 ・日々の業務が円滑に進むための環境整備 ・看護・介護職員と連携したサービス品質の維持 ・利用者様やご家族に安心していただける事業所づくり ◆ 管理者としてのやりがい 通い・泊まり・訪問のサービスを組み合わせながら、利用者様の在宅生活を支える看護小規模多機能型居宅介護。 現場スタッフと連携し、一人ひとりに合った支援を実現できるよう、事業所全体をまとめる役割です。利用者様へのケアだけでなく、スタッフが働きやすい環境を整えることにも力を発揮できます。 ◆ 働き方 日勤専従の管理者として、事業所運営を中心にご活躍いただきます。 これまでの経験を活かしてチームをまとめたい方、看護と介護の連携を大切にした事業所づくりに取り組みたい方に適したポジションです。
- 募集
状況 - 【日勤】8:30-17:30(月〜日)、【日勤】9:00-18:00(月〜日)、【日勤】10:30-19:30(月〜日)、【遅番】11:00-20:00(月〜日)
- 応募
要件 - 必須:看護師、自動車免許
応募者の声
経験年数:未回答
こちらの法人の介護事務は「土日休み」「週3日から可能」「9時〜18時の中で6時間勤務」と条件が整理されていて、働き方をイメージしやすかったです。最寄り駅から近い点も通勤面で魅力に感じました。必須スキルがWord・Excelと明確だったので、PCの実務経験を活かしやすい募集だと感じました。
投稿日:2025/12/10
経験年数:2年以上3年未満
時給は希望していた水準に近く、通いやすい立地だったため応募を検討しました。週1日からで中抜けなしの働き方が相談でき、送迎がメインで、送迎に付随する車椅子の介助や歩行のサポートが中心という点も希望に合っていました。介護分野に興味が出た場合の資格取得支援がある点も安心材料でした。
投稿日:2025/12/10
経験年数:6年以上7年未満
自宅から通いやすい範囲で仕事を探していましたが、こちらの施設は駅から近く、勤務時間も6時間から相談できる点が魅力でした。週3日からシフトの相談ができ、未経験・無資格でも応募しやすいと感じました。
投稿日:2025/10/21
最終学歴:高等学校卒、経験年数:未回答
定年退職後、調理補助の仕事を探していました。こちらの施設は自宅から通いやすい距離にあり、電車通勤でも無理なく検討できました。求人内容も、週1~2日で1日8時間の勤務が選べるため、自分の希望に合わせて働き方を考えやすいと感じて応募しました。調理の専門経験はありませんが、盛り付けなどの補助業務からなら取り組めそうだと思いました。
投稿日:2025/10/08
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職場情報
利用者情報
従業員情報
| 就業場所の従業員数 | 25人 |
|---|
職種ごとの従業員数
| 施設長 | 管理者 | 生活相談員 | 看護職員 |
|---|---|---|---|
| - | 1人 | - | 7人 |
| 介護職員 | 機能訓練指導員 | 計画作成担当者 | 支援相談員 |
| 10人 | - | - | - |
| 医療ソーシャルワーカー | 栄養士 | 調理員 | 医師 |
| - | - | - | - |
| 歯科医師 | 薬剤師 | 理学療法士 | 作業療法士 |
| - | - | - | - |
| 言語聴覚士 | 管理栄養士 | 臨床検査技師 | 診療放射線技師 |
| - | - | - | - |
| 介護支援専門員 | 事務員 | その他の従業者 | |
| 1人 | - | 6人 |
資格を所有している従業員数
| 介護福祉士 | 社会福祉士 | 実務者研修 | 介護職員初任者研修 |
|---|---|---|---|
| 7人 | - | 1人 | 1人 |
| 介護支援専門員 | 精神保健福祉士 | 社会福祉主事 | 栄養士 |
| 1人 | - | - | - |
| 理学療法士 | 作業療法士 | 言語聴覚士 | 視能訓練士 |
| - | - | - | - |
| 管理栄養士 | 医師 | 看護師および准看護師 | 保健師 |
| - | - | - | - |
| 助産師 | 薬剤師 | 歯科医師 | 歯科衛生士 |
| - | - | - | - |
| あん摩マッサージ指圧師 | はり師 | きゅう師 | 生活援助従事者研修 |
| - | - | - | - |
| 訪問介護員養成研修相当研修修了者 | 義肢装具士 | その他 | |
| - | - | - |
※1人の従業員が複数の資格を取得している場合があります。
※特定施設(介護付き有料老人ホームなど)以外の場合は、外部の介護サービスを含めたおおよその人数体制となります。あらかじめご了承ください。
※訪問介護員養成研修相当研修修了者:訪問介護員養成研修に相当するものとして都道府県知事が認めた研修の修了者を指す。
採用人数
| 常勤 | 非常勤 | |
|---|---|---|
| 看護職 | 0人 | 0人 |
| 介護職員 | 1人 | 1人 |
職種ごとの経験年数
教育体制
教育・研修
| 研修等の実施内容 | 毎月研修を実施しレポートを提出 |
|---|
介護プロフェッショナルキャリア段位制度の導入
| 介護プロフェッショナルキャリア段位制度の実施状況 | なし |
|---|---|
| アセッサー(評価者)の人数 | 0人 |
段位取得者の人数
| レベル2① | レベル2② | レベル3 | レベル4 |
|---|---|---|---|
| - | - | - | - |
認知症に関する教育・研修
| 認知症介護指導者養成研修修了者の人数 | 1人 |
|---|---|
| 認知症介護実践者研修修了者の人数 | 4人 |
サービス情報
サービス内容
| 利用者の送迎の実施 | 送迎時における居宅内介助等の実施 |
|---|---|
| あり | なし |
| 通院等乗降介助の実施 | 定期巡回サービスの実施 |
| なし | なし |
| 随時訪問サービスの実施 | 頻回の20分未満の身体介護の実施 |
| なし | なし |
| オペレーションセンターの有無 | 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携(予防を除く) |
| なし | なし |
指示書を受けている医療機関及び医師の数
| 医療機関の数 | 医師の人数 |
|---|---|
| 13 | 13人 |
介護サービスの提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
| 損害賠償保険の加入状況 | あり |
|---|
介護報酬の加算状況
| 該当する介護報酬加算 | 介護職員等特定処遇改善加算(Ⅱ) 介護職員処遇改善加算(Ⅱ) |
|---|
周辺地図
- アクセス
-
神奈川県川崎市麻生区多摩美1-2-4
事業所詳細
- 事業所名称
-
セントケア看護小規模たま美
- 事業所所在地
-
〒215-0002
神奈川県川崎市麻生区多摩美1-2-4 - 事業所種別
-
- 看護小規模多機能型居宅介護
- 事業所詳細
-
地上階・地下階:-
施設利用階数:-
入居定員:-
居室総数:-
敷地面積:249.78m²
延床面積:458.29m²
居室面積:- - 建物構造
-
-
- 管理者氏名
-
新井田 由美子
- 管理者職名
-
管理者
- 運営法人
- セントケア神奈川 株式会社
- 運営法人カナ名称
-
-
- 運営者所在地
-
〒231-0011
神奈川県横浜市中区太田町4-55
| 介護サービス提供地域 | 川崎市 |
|---|
| 高齢者の方と障害者の方が同時一体的に利用できるサービス | なし |
|---|
営業時間
| 事務所の営業時間 | 平日: 土曜: 日曜: 祝日: 定休日: 留意事項:24時間 365日 営業 |
|---|---|
| サービスの提供時間 | 平日:- 土曜:- 日曜:- 祝日:- 留意事項:- 延長サービス:なし |
営業時間外の対応状況
| 緊急時の電話連絡の対応状況 | なし |
|---|
運営推進会議の開催状況
| 開催実績 | 2025年1月28日、3月10日、5月26日、7月25日、9月29日、11月21日 |
|---|---|
| 参加者延べ人数 | 35人 |
| 協議内容等 | ・看護小規模たま美の運営状況、取り組み。事故報告。活動状況。
喀痰吸引事業者に向けての取り組み。認知症実践者研修の取り組み。 ・お客様、ご家族さまからのご意見。 |
利用者等の意見・第三者の評価把握体制
利用者による評価
| アンケート調査、意見箱等の意見等を把握する取組 | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
第三者による評価
| 評価の実施状況等(記入日前4年間の状況) | なし |
|---|---|
| 当該結果の開示状況 | なし |
| 当該結果の一部の公表の同意 | なし |
| 地域密着型サービスの外部評価の実施状況 | あり |
開始年月日・指定情報
| 指定の年月日 | 2018-09-01 |
|---|---|
| 指定の更新年月日(直近) | 2024-09-01 |
| 介護保険法第71条に規定する訪問看護のみなし指定 | なし |
| 生活保護法第54条の2に規定する介護老人福祉施設の指定 | あり |
| 介護職員の処遇改善等に関する法律第48条の3に規定する指定居宅介護支援事業所の指定 | あり |
居室・設備情報
居室
| 個室 | 7室 |
|---|
居室以外の場所
| 食堂の面積 | 58.8m² |
|---|
福祉用具
| 車いす | なし |
|---|---|
| 歩行補助杖 | なし |
| 歩行器 | なし |
消火設備等
| 消火器 | なし |
|---|---|
| スプリンクラー設備 | なし |
| 自動火災報知設備 | なし |
| 消防機関へ通報する火災報知設備 | なし |