特別養護老人ホーム いやしの杜のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 206,000 〜 228,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
165,000円〜177,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・業務手当：15,000円
・資格手当：10,000円〜20,000円
・処遇改善手当：16,000円

【賞与】
年2回 合計 2.5ヵ月分

【昇給】
0～1,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	-	募集

日勤 9:00〜18:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアプランづくり！日勤専従のケアマネジャー業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様お一人おひとりの生活状況や希望を把握し、適切な介護サービスにつなげるケアマネジャー業務を担当します。

・入居者様の心身状態や生活状況のアセスメント
・ケアプランの作成、見直し
・サービス提供状況の確認、モニタリング
・入居者様やご家族からの相談対応
・介護職員や看護職員など、関係職種との情報共有
・必要に応じたサービス内容の調整
・ケアプランに関する記録や書類作成

◆ 入居者様に寄り添う支援

日々の変化やご本人の思いを丁寧にくみ取り、その人らしい生活を続けられるよう支援します。

入居者様やご家族との信頼関係を大切にしながら、施設内のスタッフと連携してより良いケアの実現を目指す仕事です。

◆ 記録・連携業務

ケアプランの内容や支援の経過を記録し、関係職種と共有します。

・入居者様の状態変化の把握
・ケア内容に関する情報共有
・サービス担当者との連絡、調整
・支援内容の振り返りと見直し

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

勤務は日勤専従のため、ケアマネジャーとしての業務に集中しながら、生活リズムを整えて働きやすい環境です。

入居者様の暮らしを身近で支え、ケアの方向性を考える役割として、これまでの経験や資格を活かしてご活躍いただけます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 食事代補助

・社会保険完備
・退職金：勤続4年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・食事代補助

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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