【10/7更新】訪問介護ステーションかおりの施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 280,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・引越し手当：規定あり
・処遇改善手当：2024年実績：3月・5月・8月・12月

【賞与】
年3回

給与モデル

【備考】
年収380万円～420万円程度(経験・実績による)

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	募集
日勤	8:00〜17:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
夜勤	17:00〜翌9:00	120分	募集

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌9:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 産休あり
• 育休あり

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• シフト管理

訪問介護の運営を支え、チームをまとめる管理者として活躍！

◆ 具体的な業務内容

訪問介護事業所の管理者として、事業所運営を幅広く担っていただきます。

・訪問介護サービスの運営管理
・スタッフの業務調整やチームマネジメント
・利用者様やご家族との連携
・サービス提供に関する調整
・事業所運営に関わる管理業務
・現場スタッフを支える相談対応やフォロー

利用者様に安心してサービスをご利用いただけるよう、スタッフと連携しながら事業所全体をまとめていくポジションです。

◆ 管理者としてのやりがい

現場で働くスタッフを支え、より良い訪問介護サービスの提供につなげる重要な役割です。

利用者様やご家族、スタッフとの関わりを大切にしながら、事業所の運営をより良い方向へ導いていただけます。

◆ 働き方について

・シフト制での勤務
・管理者として事業所運営を担当
・訪問介護に関わるスタッフと連携しながら業務を推進

これまでの介護経験やマネジメント経験を活かし、訪問介護の運営を支える仕事に挑戦したい方に適したポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
自動車免許

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金
・資格取得支援制度
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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