経験を活かして、施設運営の中心へ
- 【高水準の年俸制】年俸制で、これまでの経験をしっかり評価。固定残業代を含む明確な給与設計で、収入面の見通しを立てやすい環境です。
- 【手当と制度が充実】社会保険完備はもちろん、財形、退職金制度、再雇用制度、復職制度など、長く働く先を見据えた仕組みが整っています。
- 【子育て・介護との両立にも配慮】利用できる託児施設があり、育児休業や介護休業の取得実績もあるため、ライフステージの変化にも対応しやすい職場です。
- 【通勤しやすい環境】マイカー通勤が可能で、駐車場も利用できます。日々の通勤ストレスを抑えながら働けます。
経験がそのまま、運営を支える力になる
ケアハウス 日光では、介護福祉部門または社会福祉部門で培ってきた経験を、施設長としての運営に活かせます。入居者様の暮らしを支えるだけでなく、職員の勤怠や目標管理、行政対応、請求業務まで幅広く担うため、現場と事務の両面を見渡しながら施設全体を整えていく役割です。医療法人 穂仁会のもと、福井市内で地域に根ざしたケアを続ける施設だからこそ、運営の質を高めることが、入居者様とご家族の安心につながります。
