【10/7更新】ケアハウス 日光の施設長・管理職の正社員求人（施設長候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 333,333 〜 500,000 円

■その他 年俸額は固定残業代20時間分を含んだ金額であり超過分は別途支給

手当

• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 日払い・週払い可
• 人事評価制度あり

【基本給】
289,241円〜433,862円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額29,200円
・固定残業代：44,092円〜66,138円

給与モデル

【備考】
年俸制4000000円～6000000円月額は年俸を12分割して支給

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：119日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 介護事務
• レセプト
• シフト管理

入居者様の安心と職員の働きやすさを支える、ケアハウスの施設長業務です

◆ 施設長としての主な業務

・ケアハウス全体の運営管理
・職員との連携や業務調整
・入居者様の生活に関する相談対応
・ご家族様や関係機関との連絡・調整
・施設運営に関する事務業務
・より良いサービス提供に向けた環境づくり

施設長として、日々の運営状況を把握しながら、入居者様が安心して生活できる環境を整えていただきます。職員と協力し、チームで施設を支えていく役割です。

◆ 入居者様に寄り添う施設運営

入居者様やご家族様の声を受け止め、必要な支援につなげることも大切な業務です。

・入居者様からの相談対応
・ご家族様との情報共有
・生活上の不安や要望の把握
・関係職種と連携した支援体制づくり

一人ひとりの生活背景や思いを尊重しながら、安心して過ごせる施設づくりを目指します。

◆ 職員を支えるマネジメント

現場職員と日常的にコミュニケーションを取り、円滑な業務運営をサポートします。

・職員間の情報共有
・業務上の相談対応
・チームワークの向上
・施設内の課題把握と改善

これまでの介護・福祉分野での経験を活かし、職員が力を発揮できる環境を整えていくポジションです。

◆ 日勤専従で取り組める施設長業務

勤務は日勤専従。施設運営に関わるさまざまな業務に計画的に取り組みながら、入居者様と職員の双方を支えていただきます。

施設全体を見渡し、より良いケアと働きやすい職場づくりを進めたい方に適した仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 無資格可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• ネイル可
• 髪型・髪色自由
• 服装自由
• 子育てママパパ活躍
• 介護ロボット導入済み
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護福祉部門または社会福祉部門での経験

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

【学歴】
大学以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続4年以上
・制服あり
・利用可能託児施設：のぞみ保育園　1000円／1日
・育児支援あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤あり：グループ内
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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