管理者として、現場と人を動かす一歩へ
住宅型有料老人ホームで、スタッフの育成や運営を担う管理者の募集です。介護福祉士、または看護師・准看護師の資格を活かしながら、入居者様の暮らしを支える体制づくりに関われます。夜間は看護師が常駐し、2人体制でケアに入れるため、管理職として現場を見渡しやすい環境です。
現場を支える役割に、安心して集中できる理由
日常の介護業務に加えて、労務管理や請求管理、行政対応、サービス提供責任者業務まで幅広く担当します。重度の入居者様が多い現場だからこそ、拘縮予防や褥瘡予防など、丁寧なケアの積み重ねが大切です。夜間も看護師が常駐しているため、介護と看護が連携しやすく、管理者として判断しやすい土台があります。
人を育て、仕組みを整え、現場を前へ進める
スタッフ一人ひとりの動きを整え、入居者様の暮らしを安定して支えることが、管理者の大きな役割です。評価制度に基づく昇給や賞与、各種手当、退職金制度など、日々の取り組みをきちんと形にする仕組みも整っています。経験を活かして管理職としての視野を広げたい方に、責任ある仕事を任せられる職場です。
- 【資格を活かせる】介護福祉士、または看護師・准看護師の資格が必須。これまでの知識と経験を管理職で発揮できます。
- 【夜間も安心の体制】夜間は看護師常駐の2人体制。重度ケアの現場でも連携しながら対応しやすい環境です。
- 【管理職として幅広く活躍】スタッフ育成、労務管理、請求管理、行政対応まで担い、施設運営の中核に立てます。
- 【待遇面も充実】賞与や昇給、各種手当、退職金制度、マイカー通勤可など、長く働くための条件が揃っています。
