ケアハウス あさくらの施設長・管理職の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 240,000 〜 325,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
210,000円〜285,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・役割または管理手当：30,000円〜40,000円
・勤続手当：1年目より1,000円

【賞与】
年2回 合計 3.5ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：109日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

入居者様の安心を支え、施設運営を動かす管理者として活躍！

◆ 管理者としての主な役割

ケアハウスの運営全般を担い、入居者様が安心して暮らせる環境づくりと、スタッフが力を発揮できる体制づくりを進めていただきます。

・施設全体の運営管理
・スタッフの配置や業務調整
・チームのマネジメント
・日々のサービス提供状況の確認
・入居者様やご家族からの相談対応
・施設運営に関わる各種調整
・より良いサービスに向けた業務改善

◆ 入居者様に寄り添う施設運営

管理者として現場の状況を把握し、入居者様の声やスタッフの意見を運営に反映していくことが大切です。

安心して過ごせる生活環境を整えながら、スタッフと連携し、施設全体をより良い方向へ導いてください。

◆ 日勤専従で取り組める管理業務

勤務は日勤専従のため、日中の施設運営やスタッフとの連携、入居者様への対応を中心に取り組めます。

これまでの介護・福祉の経験やマネジメント経験を活かし、現場と運営をつなぐ存在としてご活躍いただけます。

◆ 施設の中心として活躍

管理者は、スタッフをまとめながら、施設運営を円滑に進める重要なポジションです。

・スタッフが相談しやすい環境づくり
・業務の進捗や課題の把握
・関係者との情報共有
・入居者様の安心につながる運営の実現

日々の判断や働きかけが、入居者様の暮らしやスタッフの働きやすさにつながる、やりがいのある仕事です。

業務の変更範囲：法人の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
管理職経験あれば尚可
社会福祉施設長資格認定講習　尚可　
※未経験の方も応募可能です

【いずれか資格必須】
介護福祉士、社会福祉主事任用

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年
・転勤あり：法人の定める事業所
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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