【10/20更新】小規模多機能ホーム そねの介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 173,000 〜 211,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
168,000円〜191,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・夜勤手当：5,000円
・業務手当：5,000円〜20,000円
・宿直手当：500円
・年末年始手当：1月1日は500円/時（夜勤は1回5,000円）。12月31日～1月3日（1月1日を除く）は300円/時（夜勤は1回3,000円）。

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,000～1,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
給与内訳：基本給168,000円～191,000円、業務手当5,000円～20,000円。介護資格（初任者研修・実務者研修・介護福祉士）取得後は基本給も上がります。夜勤手当は1回5,000円、宿直手当は1回500円。年末年始手当：1月1日は500円/時（夜勤は1回5,000円）、12月31日～1月3日（1月1日を除く）は300円/時（夜勤は1回3,000円）。昇給は月あたり1,000円（実績）、賞与は年2回・計2.00ヶ月分（実績）。昇給・賞与は会社業績・本人実績によります。固定残業代なし。試用期間中は同条件。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• レク企画・運営
• 利用者宅訪問

小規模多機能ホームで、利用者のトイレ・入浴・食事の介助、宿泊利用者の更衣、シーツ交換や清掃、体操・レクリエーションを行います。軽自動車（AT車）を中心とした社用車で小倉南区・小倉北区への送迎や、独居の方を中心とした自宅訪問（掃除・配食・服薬など）も担当します。朝食の簡単な調理があります（昼・夜の調理はありません）。訪問介護を担当する場合、無資格の方は生活援助のみです。法人内事業所への異動や、本人の特性に応じた配置転換の可能性があります。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• フリーター可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
自動車免許
※無資格の方も応募可能です

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

【学歴】
学歴不問

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・制服あり
・資格取得支援制度：資格取得後、初任者研修・実務者研修の修了者や介護福祉士は基本給が上がります。資格取得のための研修費用の半額を法人が負担します。
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：法人内の各事業所（南区葛原本町、北区霧ヶ丘）。法人からの依頼のほか、本人の特性に応じて配置転換を行います。
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・無料駐車場：マイカー通勤可

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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