ゆとりある短時間型で、暮らしを支える介護へ
ケアサポートにいざのショートステイは、1フロア1～2名体制でご利用者様と近い距離で関われる現場です。入浴や食事の介助だけでなく、入所・退所時の持ち物確認、夜間の巡視、記録や共有まで、ひとつひとつを落ち着いて進められる環境が整っています。平均残業時間が少なく、希望休や育児短時間勤務にも対応しているため、生活と仕事のバランスを保ちながら働きやすい職場です。
少人数だからこそ見える、ご利用者様の変化
ショートステイは、短い期間の中で安心して過ごしていただくための場所です。ケアサポートにいざでは、「その人らしく、ゆったり、のびのびと」という考え方を大切にしながら、自宅の延長のような感覚で過ごしていただけるよう支援しています。お話をしながら気持ちをほぐしたり、レクリエーションの時間を工夫したり、日々の小さなやり取りから信頼が積み重なっていく手応えがあります。
- 【働き方の安心感】平均残業は月2時間ほど。シフト制でも偏りが出ないよう調整され、希望休も取り入れやすい環境です。
- 【暮らしを支える制度】社会保険完備に加え、住宅手当や家族手当、退職金制度など、長く働くうえで心強い制度がそろっています。
- 【成長を後押しする環境】初任者研修の資格取得支援や段階的な研修があり、相談員業務やリーダー業務へも視野を広げていけます。
- 【働く人への配慮】育児短時間勤務や各種休暇制度が整い、男女ともに家庭との両立を考えやすい職場です。
ケアサポートにいざの採用担当者からのコメント
ご利用者様お一人おひとりに合わせた充実の介護サービスを提供する「ケアサポートにいざ」では正社員の介護職を積極採用中です。 デイサービスやショートステイなど、ご家族様も安心できる環境を整えており、日々の生活支援からレクリエーションの企画まで幅広い業務を担います。 初任者研修以上の資格をお持ちで未経験でも大丈夫！成長をサポートする福利厚生や評価制度で一人ひとりの「その人らしく」を支えます。 当施設は、透明性の高い風通しのよい職場環境を重視。 月に一度の事業所会議で意見交換を行い、有給休暇取得率は80％以上とバランスの取れた勤務体系です。 人物重視で面接を1回実施し、働きながらキャリアアップを目指す方を歓迎します。 あなたの新たな一歩を、温かなケアサポートで始めましょう。