【10/20更新】ほっとひだまりの作業療法士の正社員求人

募集内容

募集職種

作業療法士

給与

月給 210,000 〜 320,000 円

手当

• 賞与あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,000円〜300,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額18,000円
・資格手当：15,000円
・特別処遇手当：5,000円
・扶養手当：1人目：10,000円　2人目～3人目：5,000円　4人目以降：3,000円/人、上限：5人目まで　※対象支給となる子の人数に応じて
・宿直手当：7,000円/回

【賞与】
年3回 合計 3ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：111日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• 機能訓練

生活に寄り添うリハビリを実践！小規模多機能型居宅介護で活躍する作業療法士のお仕事

◆ 具体的な業務内容

小規模多機能型居宅介護の現場で、作業療法士として利用者様の心身の状態や生活の様子を捉え、一人ひとりに合わせた支援を行います。

・利用者様の身体機能や生活動作の確認
・日常生活で必要となる動作へのリハビリテーション
・その人らしい暮らしを支えるための機能訓練
・利用者様やご家族の思いを踏まえた生活支援
・介護職などのスタッフと連携したケアの実践

◆ 生活に根ざしたリハビリ

小規模多機能型居宅介護では、利用者様の生活全体を見ながら支援することが大切です。

作業療法士として、できることを伸ばすだけでなく、日々の暮らしの中で安心して過ごせる方法を考え、利用者様の自立や意欲を支えます。

◆ 日勤専従で働きやすい環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、作業療法士として利用者様とじっくり向き合える働き方です。

介護の現場での経験を活かしたい方はもちろん、利用者様の暮らしに寄り添うリハビリを実践したい方にも向いています。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
作業療法士、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金：勤続2年以上
・利用可能託児施設：法人内保育あり　お子さんを連れての出勤も可能
・定年：65歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤あり：当法人内の事業所間

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未来に向けて安定したキャリアをお考えの方、小規模多機能型居宅介護ほっとひだまりでこの度、資格を活かし、利用者さまの心身の機能を支える作業療法士を募集しています。 経験は不問、新たなチャレンジを応援します。 年間休日111日、託児施設の利用可能など、働きやすい環境をご用意しております。 長く愛される職場で、貴重な経験を積みませんか？詳細は募集要項をご覧ください。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事をしながら、お子さんも安心して預けられる託児施設完備の求人です。忙しい方でも家庭と仕事を両立しやすく、働きやすい環境を整えています。

最終更新：2024/06/22

ほっとひだまりの採用傾向

見送り理由の傾向

面接対応・マナー 25%

資格要件 19%

スキル要件 13%

勤務条件 13%

その他 25%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 38%

資格・免許 25%

実務経験 25%

人柄・対人姿勢 13%

その他 38%

頻出質問

• 給与や休日などで希望はありますか？
• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問