千葉県千葉市で未経験からスタート！言語聴覚士として新たなキャリアを築きませんか？
未経験からでも安心して働けるサポート体制が充実
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 新検見川教室では、障がいを持つ子どもたちの日常生活をサポートする言語聴覚士を募集しています。未経験での応募も大歓迎です。当施設では入社後、豊富な研修とOJTを通じて、安心して業務に取り組むことができるようにサポートします。経験豊かな先輩スタッフが丁寧に指導し、チームとして一緒に成長していく環境を提供しています。
働きやすい職場環境でプライベートも充実
勤務地はアクセスの良い千葉県千葉市花見川区南花園です。子どもたちの成長を見守ると共に、自分自身も成長できる環境です。障がい者支援に特化した施設であるため、専門的な知識やスキルを磨くことができ、やりがいを感じながら働くことができます。また、契約社員として安定した雇用形態を提供しており、ワークライフバランスを大切にしながら充実した時間を過ごすことが可能です。施設内は和やかな雰囲気で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発なため、働きやすさも抜群です。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
