千葉県柏市で新たなキャリアを！言語聴覚士募集◎直行直帰可
安心のサポート体制で未経験者も歓迎
訪問看護施設「ドットライフ柏」では、言語聴覚士として地域に貢献したい方を募集しています。私たちのチームは、未経験者にも安心して業務に取り組んでいただけるよう、充実したサポート体制を整えています。経験豊富な先輩スタッフが、しっかりとした研修を通じて、あなたの成長をサポートします。これまでの経験を問わず、意欲さえあれば歓迎しますので、新たなフィールドでスキルを磨きたい方には最適な環境です。
地域に根ざしたケアで利用者様の生活をサポート
「ドットライフ柏」での仕事は、利用者様のニーズに応じた質の高いケアを提供することです。日々の訪問を通じて、利用者様との信頼関係を築きながら、その方々の生活の質の向上に寄与します。地域に密着したサービスを提供することで、社会貢献度の高いやりがいある仕事が待っています。やさしい心と高い専門性を持って、利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心して生活していただけるよう努めていきましょう。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
