作業療法士として新しいキャリアを築くチャンス - ドットライフ船橋新高根で働こう！
未経験でも安心の環境でスキルを磨ける職場です
株式会社ドットラインが運営するドットライフ船橋新高根は、訪問看護を通して地域の皆様の健康をサポートしています。作業療法士としての新たなキャリアをスタートさせたい方にぴったりの職場です。当施設では未経験の方も安心して働けるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフが一から丁寧に指導し、実践的なスキルを身につけることができます。地域に根差したケアを通じて、利用者様の生活の質を向上させるお手伝いをしてください。
働きやすい環境と安定した職場であなたの可能性を広げましょう
千葉県船橋市新高根に位置するドットライフ船橋新高根では、正社員として長期的に活躍したい方を歓迎しています。安定した雇用形態により、長く安心して働くことができるのが魅力の一つです。さらに、作業療法士の資格を持っている方は、さまざまな形で利用者様の生活をサポートすることができ、専門的な知識を活かしてやりがいを感じられる仕事が待っています。快適な環境で、あなた自身の可能性を広げるとともに、地域社会に貢献してみませんか。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
