ドットライフ船堀であなたの作業療法士としてのキャリアを築きましょう
利用者様に寄り添い、確かなやりがいを感じる訪問看護
ドットライフ船堀では、作業療法士としての新たなキャリアをスタートさせる絶好の機会をご提供します。当施設は、未経験からでもチャレンジ可能な環境を整えているため、スキルアップを目指す方には最適です。訪問看護の現場で、利用者様一人ひとりに寄り添い、心のこもったケアを提供することで、毎日が充実感に満ちたものになるでしょう。地域に密着したサービスだからこそ、利用者様の生活改善に直接貢献できるやりがいがあります。
柔軟な働き方でプライベートも充実
勤務地は東京都江戸川区船堀です。契約社員としての雇用形態を提供しており、柔軟な働き方を実現しています。これにより、仕事とプライベートのバランスを上手く取りながら、自分らしい生活を送ることができます。さらに、必要資格として作業療法士の資格と自動車免許のみで応募可能なので、ハードルを感じることなく、理想の職場環境で実力を発揮できます。充実した福利厚生とサポート体制により、安心して長く働ける環境が整っています。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
