【10/7更新】介護老人保健施設 越南苑の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,108 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
985円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・処遇改善手当：98円

【昇給】
54～54円
（時間あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 午前のみ可
• 週2日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	9:30〜12:30 (3h)	-	募集

午前 9:30〜12:30 (3h)

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：2日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・週の所定労働日数：2日～5日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

午前の時間を活かして入居者様の生活を支える介護のお仕事

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設で、入居者様の毎日の生活を支える介護業務をお任せします。

・入居者様に寄り添った日常生活のサポート
・お一人おひとりの状態に合わせた介護対応
・施設内での介護業務全般

午前のみの勤務のため、午後の時間を有効に使いたい方や、生活リズムを大切にしながら働きたい方にも適した働き方です。

◆ 働き方の特徴

・午前の時間帯を中心とした勤務
・介護職として経験を活かせる環境
・入居者様の様子を見守りながら、丁寧に関わるお仕事

介護老人保健施設での勤務が初めての方も、入居者様との関わりを大切にしながら業務に取り組めます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
原則更新

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー パート・アルバイト

60代 男性

経験年数：2年以上3年未満

初任者研修の資格を活かして働きたいと思い応募しました。こちらの施設では、長く意欲的に働ける方を歓迎している雰囲気があります。 業務内容については、介護のお仕事に加えてワンボックスカーなどの大きな車の送迎業務も含まれると伺いました。私自身、大きな車の運転には自信がなく不安に感じていたのですが、その点をお伝えしたところ、介護業務をメインにできないか事前に確認していただけることになりました。面接の際にも詳しく相談できるとのことなので、不安な点についても相談しやすい環境だと感じ、前向きに検討を進めることができています。

投稿日：2026/07/24

介護職・ヘルパー パート・アルバイト

20代 女性

最終学歴：高等学校卒、経験年数：1年以上2年未満

こちらの施設で募集されていた、9時半から12時半の短時間勤務の求人に魅力を感じて応募いたしました。週3日程度の日勤帯で、扶養内での勤務を希望しております。初任者研修の資格やこれまでの介助経験を活かしつつ、自宅から通いやすい距離で無理なく働ける環境だと思い、希望いたしました。

投稿日：2026/06/11

介護職・ヘルパー パート・アルバイト

60代 男性

経験年数：2年以上3年未満

以前に介護老人保健施設や介護職の経験があり、今回も経験を活かせるこちらの施設での勤務を希望しました。車で通える範囲にあり、通勤時間が1時間前後という希望条件にも合っているため、応募いたしました。

投稿日：2026/06/11

介護職・ヘルパー パート・アルバイト

40代 女性

経験年数：未回答

介護職は未経験ですが、まずは週3日程度の日勤帯から少しずつ慣れていける職場を探しており、こちらの希望に合っていたため応募しました。通いやすさを重視しており、車で通える距離で働けることも大切な条件です。家族の通院に付き添うことがあるため、必要なときに希望休を相談できる環境だと安心です。また、副業が可能かどうかも重視しています。事前のやり取りで、家庭の事情による希望休の相談や、ダブルワークについても相談できたのが安心材料でした。

投稿日：2026/02/03

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