【10/19更新】特別養護老人ホーム いなば荘のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 250,000 円

■その他 経験により優遇あり

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額18,700円
・資格手当：8,000円　主任介護支援専門員：10,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 生活援助
• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活を支えていただきます。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・ケアプラン、計画書の作成
・ケアプランに基づくサービス内容の調整
・入居者様やご家族様との相談、日々のやりとり
・介護職員など他職種との情報共有
・必要に応じた行政手続きへの対応
・入居者様の生活を支えるための各種調整

入居者様の希望やご家族様の想いをくみ取り、施設で安心して過ごしていただける環境づくりに取り組みます。

◆ 日勤専従で取り組みやすい働き方

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャー業務に集中しやすい働き方です。

入居者様との関わりを大切にしながら、介護職員や関係機関と連携し、より良いケアにつなげていきます。

◆ チームで支える安心のサポート体制

幅広い世代の職員が活躍しており、さまざまな経験や考え方を学べる環境です。

・業務で分からないことを相談しやすい職場
・入職後は経験や習熟度に合わせてサポート
・職員同士で協力しながら課題を解決
・ケアの方向性をチームで共有

ケアマネジャー業務の経験がある方はもちろん、実務経験が浅い方やブランクのある方も、周囲と確認しながら業務を進められます。

◆ 入居者様の活力ある毎日を支える仕事

ケアプランを作成するだけでなく、入居者様の暮らしやご家族様の想いに寄り添い、関係職種と連携しながら生活全体を支えるポジションです。

一人ひとりの希望を大切にしたケアを実践したい方に適した、やりがいのあるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：70歳
・再雇用
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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