現場経験を、施設運営の力へ。藤ヶ丘で広がる管理職の役割
- ・【夜勤なしの運営ポジション】日々のシフトやケアの流れを整えながら、現場を支える役割に集中しやすい環境です。
- ・【休暇制度が整った働き方】月ごとの休みに加え、リフレッシュ休暇や季節の休暇もあり、予定を組みやすい職場です。
- ・【法人内の支えがある安心感】グループ病院の医療費還付や各種制度があり、長く働く視点でも心強い条件が揃っています。
- ・【介護経験を活かせる管理業務】介護現場経験3年以上を活かし、介護と運営の両面から力を発揮できます。
現場を知る人だからこそ、任されるまとめ役
住宅型有料老人ホームでの管理者業務と介護業務を担うポジションです。入居者様の生活を支える日々の関わりに加え、スタッフが動きやすい流れをつくることも大切な仕事。現場で培った視点をそのまま活かしながら、施設全体を見渡す立場へ進めます。介護現場経験3年以上必須だからこそ、これまでの積み重ねがしっかり評価される環境です。
休みと制度が整うから、役割に向き合いやすい
夜勤がないため、生活リズムを整えながら働きやすい点も魅力です。さらに、季節の休暇や特別休暇、有給休暇もあり、仕事と私生活の切り替えがしやすい職場設計です。車通勤可で通いやすく、制服貸与や退職金共済制度など、日々の負担を抑えながら続けやすい制度も整っています。
制度面の安心が、長く働く土台になる
賞与や処遇改善手当、扶養手当、交通費支給など、日々の働きを支える待遇がそろっています。グループ病院の医療費還付もあり、法人として職員の暮らしまで見守る姿勢が感じられます。住宅型有料老人ホーム 藤ヶ丘で、入居者様の穏やかな毎日と、現場の安定運営を支える役割に取り組めます。
- ・【夜勤業務なし】日中中心の働き方で、管理業務と介護業務の両方に向き合いやすい体制です。
- ・【休暇制度が明確】月ごとの休みに加えて、リフレッシュ休暇や季節休暇が設定されています。
- ・【法人内制度が充実】社会保険完備、退職金共済、医療費還付など、継続勤務を支える仕組みがあります。
