【10/19更新】サンキ・ウエルビィ グループホーム 玉湯のケアマネジャーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,448 〜 1,591 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
1,400円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・特別日手当（ＧＷ／お盆／年末年始での出勤に適応）：1,600円～3,200円/日
・転送電話手当：500円/回
・シフト外での研修・会議時：当社規定により支給
・夜勤手当：6,500円/回

【賞与】
年2回 合計 3,000円〜17,100円

【昇給】
5～10円
（時間あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 週3日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	10:30〜19:30	60分	募集
夜勤	16:30〜翌10:30	120分	募集

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:30〜19:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌10:30 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：3日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・週の所定労働日数：3日～5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護支援専門員経験、もしくはグループホームでの業務経験
認知症介護実践者研修及び計画作成担当者研修受講済み尚可

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

雇用期間の定め

あり

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：厚生年金基金
・制服あり
・正社員登用あり
・資格取得支援制度：最大9割会社負担
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験から介護の道へ。 島根県松江市サンキ・ウエルビィ グループホーム 玉湯で、ケアマネジャーとして心温まるサポートをしませんか？充実の研修と経験豊かな仲間があなたを待っています。 地域と共に成長し、働きやすさも魅力の一つ。 週休二日で社保完備、大切な休息もしっかりとれる環境です。 パート・アルバイトから始めて、やりがいを実感しましょう。 あなたのチャレンジ、私たちは全力で支えます。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で長くキャリアを築きたい方に最適です。正社員登用制度があるため、安定した職場での成長が期待できます。経験を積み、正社員を目指しましょう。

最終更新：2024/07/13

サンキ・ウエルビィ グループホーム 玉湯の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 38%

雇用条件 20%

資格要件 8%

通勤条件 8%

その他 20%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 48%

実務経験 32%

資格・免許 24%

勤務条件適合 13%

その他 13%

頻出質問

• 給与や休日などで希望はありますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 転職を考えた理由を教えてください
• いつ頃から勤務を開始できますか？

選考の進め方

• 時間をかけて丁寧に選考している
• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 個々の状況に合わせて選考を進める
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 標準的なスケジュールで選考

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問