【10/7更新】トータルケアサービス下丸子事業所のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 250,000 〜 350,000 円

手当

• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・住宅手当：10,000円
・資格手当：50,000円
・役職手当：役職により異なる
・認定調査手当：1,000円(ケアプラン32件以上の場合)

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
〈ケアマネージャー〉
月給　 250,000円 ～
・基本給　190,000円
・住宅手当　10,000円
・資格手当　50,000円

〈管理者およびケアマネージャー〉
月給　280,000円～350,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・年末年始休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤帯で在宅生活を支えるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの利用に関する説明や調整
・サービス提供事業所との連絡・連携
・ケアプランに沿った支援状況の確認
・要介護認定に関する支援や訪問での認定調査
・介護に関するさまざまな相談への対応


◆ 利用者様の生活を支える役割

ケアマネジャーは、利用者様の希望やご家族の思いを丁寧に伺い、必要な介護サービスへつなぐ調整役です。

一人ひとり異なる身体状況や生活環境を把握し、その方らしい在宅生活を実現できるよう、関係するスタッフや事業所と連携しながら支援します。


◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジメント

勤務は日勤専従。日中の時間帯を中心に、相談対応やケアプラン作成、関係機関との連絡調整などに取り組みます。

利用者様の暮らしを継続的に支える、やりがいのあるポジションです。


◆ 資格を活かして成長できる環境

介護支援専門員としての知識や経験を活かしながら、実務を通じてケアマネジメントの力を高めていけます。

利用者様やご家族との信頼関係を築き、さまざまな専門職と連携する中で、在宅介護を支える専門性を身につけられるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金
・資格取得支援制度
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護のプロフェッショナルとして、やりがいを感じつつ成長を続けませんか？まごころケアを提供する、私たちの居宅介護支援事業所では、武蔵新田駅より徒歩5分のアクセスの良い場所で、介護支援専門員の資格と経験を活かした業務を展開中です。 ケアプランの作成などの充実した業務があなたを待っています。 昇給・賞与ありで福利厚生も充実、安定した環境でご活躍いただけます。 長く働ける職場で、共に成長しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事はやりがいがありますが、生活の基盤も大事ですよね。この求人なら、住宅手当が充実しているため、安心して働けます。仕事とプライベート、双方のバランスを大切にしたい方におすすめです。

最終更新：2024/05/31

トータルケアサービス下丸子事業所の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 47%

通勤条件 20%

経験要件 13%

給与条件 10%

その他 17%

高評価ポイントの傾向

実務経験 30%

志望度・入職意欲 26%

勤務条件適合 22%

人柄・対人姿勢 19%

その他 11%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問