【10/31更新】介護老人保健施設 しろかね（デイケア）の准看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

准看護師

給与

月給 194,500 〜 272,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
176,000円〜254,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額17,500円
・資格手当：15,000円
・皆勤手当：5,000円
・夜勤手当：15,000円/回
・扶養手当
・ベア支援手当：3,500円

【賞与】
年2回 合計 2.1ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
300～500円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:00	60分	募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・年間休日：114日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 入浴介助
• 排泄介助
• 診察補助
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

デイケアで准看護師として利用者様のケアを支えるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

・デイケアにおける准看護師業務
・利用者様に寄り添い、日中のケアを支える役割

◆ 働き方

・勤務はシフト制です
・生活リズムに合わせて働き方を調整しやすい環境です

◆ こんな方におすすめ

・准看護師の資格を活かして働きたい方
・病院以外の介護サービスに関心がある方
・利用者様と関わりながら看護の仕事を続けたい方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
准看護師、自動車免許

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・利用可能託児施設：湖南病院隣接。1歳児から。
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：長塚・下栗

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

豊かな自然と笑顔に囲まれる職場で、心温まるケアを提供しませんか？茨城県介護老人保健施設 しろかねで、准看護師の正社員を募集中です。 未経験の方も歓迎し、四季折々の風景と一緒に成長を実感できる環境です。 勤務はバイタルチェック、服薬管理、介護等、多岐にわたります。 賞与ありでやりがいもしっかり、あなたの手で温かな支援を行ってください。

キャリアアドバイザーからのコメント

育児中でも安心して働ける、託児施設完備の求人をご紹介します。子どもを預けながら、自分の時間も大切にできる環境がここにあります。育児と仕事の両立を応援します。

最終更新：2024/04/26

介護老人保健施設 しろかねの採用傾向

見送り理由の傾向

経験要件 38%

資格要件 13%

スキル要件 13%

勤務条件 13%

その他 25%

高評価ポイントの傾向

資格・免許 33%

実務経験 33%

通勤利便性 27%

志望度・入職意欲 20%

その他 27%

頻出質問

• どのような方法で通勤する予定ですか？
• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください
• 希望する施設やサービスはありますか？

選考の進め方

• 時間をかけて丁寧に選考している
• 選考の進捗を案内してもらえる
• 個々の状況に合わせて選考を進める

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問