訪問の一件一件が、収入にも経験にもつながる。准看護師として力を伸ばせる正社員募集
- ・【評価が見えやすい環境】オンコールや緊急訪問、各種手当が整い、日々の頑張りが収入に反映されやすい仕組みです。
- ・【移動手段の選択肢】社用車に加えて、自家用バイクの持ち込み歓迎。燃料費等の別途支給があり、動きやすさにも配慮があります。
- ・【学びを継続しやすい】訪問看護の経験者はもちろん、精神科勤務の経験も活かしやすく、現場での判断力を広げていけます。
- ・【道具の貸与で負担を軽減】会社携帯やiPadの貸与があり、記録や連絡も業務の流れに合わせて進めやすい体制です。
なぜ、働き方に応じて収入の幅が広がるのか
訪問看護は、入居型の施設とは違い、1対1でその方の生活に向き合う時間が中心です。アイルケア訪問看護ステーションでは、オンコールや緊急訪問、訪問件数に応じた評価など、日々の対応がきちんと報われる仕組みが整っています。さらに、准看護師としての基本的なケア力に加え、訪問看護や精神科の経験がある方は、場面ごとの判断や声かけの幅が活きやすい環境です。積み重ねた経験がそのまま次の評価につながり、正社員として長く働くほど手応えを感じやすい職場です。
◎未経験の方もご応募いただける求人です◎
