立ち上がったばかりのホームで、サ責としての経験を活かしながら管理者へ
MayLily一宮ちあきは、2025年9月オープンの住宅型有料老人ホームです。定員29名の落ち着いた規模だからこそ、入居者様一人ひとりの暮らしに目を向けた支援がしやすく、サービス提供責任者としての判断や調整がそのまま現場の質につながります。立ち上げ期ならではの空気の中で、これまで培ってきた経験を活かしながら、管理者としての視点も広げていける環境です。
新しい現場だからこそ、サ責の動きがそのまま施設づくりになる
- ・【立ち上げ期の中心メンバー】 施設の土台をつくる段階だから、サービス提供の流れや職員育成の仕組みづくりに深く関われます。
- ・【経験を活かしやすい業務内容】 ご家族との面談、訪問介護計画書の作成、担当者会議への参加、介護職員の育成など、サ責としての持ち味を発揮しやすい役割です。
- ・【管理者としての成長も視野に】 未経験の領域があっても、先輩職員の丁寧な指導のもとで、段階を踏みながら役割を広げていけます。
- ・【暮らしを支えるこだわり】 災害時の備えとして全居室を2階に設けた自然災害対応型のホームで、安心できる日常を支えます。
サ責としての一歩を、無理なく伸ばせる育成と制度
応募にあたっては、介護福祉士または実務者研修など、サービス提供責任者の要件を満たすことが必要です。だからこそ、これまでの介護経験や現場感覚をすぐに活かしやすく、管理者としての仕事にもつなげやすいポジションです。入職後は先輩職員が丁寧にサポートし、社内研修や外部研修の機会もあるため、業務の幅を広げながら着実に力をつけていけます。
- ・先輩職員による丁寧な指導で、業務の流れを一つずつ確認しながら覚えられる
- ・月に1回の社内研修に加え、必要に応じた外部研修の参加実績あり
- ・資格取得支援制度があり、今後のキャリア形成も見据えやすい
- ・子育て支援やひとり親支援など、生活を支える制度も整備
◎未経験の方もご応募いただける求人です◎
