【10/15更新】認知症高齢者グループホーム 第六若葉荘の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,092 〜 1,300 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 人事評価制度あり

給与モデル

【備考】
資格別時給：介護福祉士 1,130～1,300円（能力・経験・勤務態度による）、実務者研修 1,100～1,200円、初任者研修 1,095～1,100円、無資格 1,092円。夜勤希望者には深夜手当を別途支給。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週3日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	充足
日勤	8:30〜17:30	60分	充足
日勤	9:30〜18:30	60分	充足
夜勤	17:00〜翌9:00	0分	充足

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 9:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

夜勤 17:00〜翌9:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・週所定労働日数：3日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・週の所定労働日数：3日～5日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• レク企画・運営

グループホームの入居者への日常介助、生活介助、排泄介助、食事介助を行います。社用の軽自動車・普通車での送迎業務も必須です。入居者は1ユニット9名です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【学歴】
高卒以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 育児支援あり
• 副業可
• 転勤なし
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・制服あり
・副業可
・育児支援あり
・転勤なし
・ハラスメント相談窓口
・社会保険完備
・制服貸与
・副業OK
・研修制度あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー パート・アルバイト

60代 男性

最終学歴：高等学校卒、経験年数：10年以上

介護職の経験があり、資格を活かせる職場を探していました。こちらの施設は通いやすい距離で、早番から夜勤まで募集があり、勤務時間の選択肢が多い点に魅力を感じて応募しました。働く上で人間関係は重視しているので、職場の雰囲気も確認したいと考えていました。 面接では、法人内の別の勤務先も提案されましたが、場所は大きくは変わらない印象でした。仕事内容はこれまで経験してきた介護業務や送迎に近く、イメージしやすかったです。一方で、時給や、当面は夜勤が少なく日勤中心になると伺ったため、希望する収入に届くか不安があり、夜勤に入れる時期などを確認したいと思いました。給与条件が希望に届かない点がネックであり、給与が想定より低くなってしまうことを懸念しています。

投稿日：2026/01/29

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

認知症高齢者の温かな共同生活を支える第六若葉荘で一緒に働きませんか？田園に囲まれた心安らぐ環境で、ご利用者さまの日常生活をサポートしています。 経験不問、パート・アルバイトから始められる介護職を募集中です。 子育てと仕事を両立させやすい体制が整っており、育児休暇の取得実績もありますから、安心して長く勤められる職場です。 残業少なめでプライベートも大切にできる、理想のワークライフバランスを実現しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

お仕事を始める方に嬉しいお知らせです。みんジョブで紹介する職場は、入居可能な寮や社宅が完備されています。新生活をスタートするにあたり、住まいの心配をせずに済むので、仕事に集中できる環境が整っています。引越しを考えている方や、住まいと職場を近づけたい方に最適です。

最終更新：2024/05/13

認知症高齢者グループホーム 第六若葉荘の採用傾向

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 33%

実務経験 33%

勤務条件適合 33%

通勤利便性 33%

その他 33%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問