子どもの成長を支援する理学療法士としての新たな一歩を踏み出しませんか？ - 千葉市であなたのスキルを活かせる職場
未経験でも安心！しっかりサポート体制でスキルアップを目指せる環境
千葉県千葉市花見川区幕張町に位置する【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 幕張 第2教室では、あなたの理学療法士としてのスキルを存分に活かすことができます。この施設では未経験の方も大歓迎です。丁寧なサポート体制が整っており、段階的にスキルを身につけながら、安心して業務に取り組むことができます。また、個々の成長を大切にする環境なので、自分自身の可能性を探求しながら、子どもたちの成長を手助けするやりがいを実感することができます。
安定した雇用とやりがいのある職場 - 正社員として安心して働ける環境
この求人では、正社員としての安定した雇用を提供しています。理学療法士としての資格をお持ちの方なら、今までの経験に関わらず、活躍の場が広がります。さらに、障がい者支援の現場で得られる経験はかけがえのないものです。子どもたちとの関わりを通じて感じられる日々のやりがいや、成長の喜びを共有できる環境で働きませんか？地域の家庭や学校とも連携をとり、一人ひとりのニーズに基づいた支援を実施しており、あなたの提案も大いに歓迎されます。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
