【10/29更新】ティエラことぶきの施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 300,000 〜 400,000 円

■試用期間中の給与 副施設長：月給250,000円。管理者：月給280,000円（いずれも定額的に支払われる手当込み、固定残業代なし）。試用期間1～3ヶ月。

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円〜250,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額5,000円
・調整手当：副施設長：月額50,000円。管理者：月額30,000～50,000円。
・皆勤手当：5,000円
・処遇改善手当：30,000円〜50,000円
・資格手当：10,000円〜20,000円
・役職手当：30,000円〜50,000円

【賞与】
年2回 （過去支給実績）

【昇給】
1,000～2,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
副施設長：月給300,000円（基本給250,000円、調整手当50,000円）、固定残業代なし。管理者：月給300,000～400,000円（基本給200,000～230,000円、調整手当30,000～50,000円、処遇改善手当30,000～50,000円、役職手当30,000～50,000円、資格手当10,000～20,000円）、固定残業代なし。共通の皆勤手当5,000円。給与の役割別内訳は各記載額の範囲を示す。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者獲得
• 入退所手続き
• 介護事務
• レセプト
• シフト管理

副施設長：有料老人ホームで施設長を補佐し、入居者の健康管理・相談、職員の管理・相談、請求業務、書類作成、関係機関との連携を担います。
管理者：介護施設で職員のシフト管理、入居者の健康管理・相談、請求業務、関係機関との連携を行います。
業務の変更範囲：変更なし。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
副施設長：介護事務・医療事務・病院請求業務のいずれかの経験必須。管理者：介護支援専門員に加え、介護福祉士（介護福祉士経験3年以上）または看護師（看護師経験3年以上）。管理者経験者歓迎。

【資格必須】
自動車免許

【有資格者歓迎】
介護福祉士、看護師

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・育児支援あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・受動喫煙対策：屋内禁煙。敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）。

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

温かな雰囲気溢れるティエラことぶきで、あなたの介護福祉士の資格と情熱を活かしませんか。 我々は人は宝という理念のもと、楽しい毎日を提供する管理者を求めています。 経験は不問、心機一転のチャレンジを応援します。 週休2日制でプライベートも充実、社会保険完備で安心の環境です。 共に、入居者さまにとって最適な生活と、働きやすい職場を作りましょう。 あなたからのご応募、心よりお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で働く皆さんに朗報です。みんジョブのおすすめ求人は、週に必ず2日の休みが保証されています。忙しい仕事の中でも、しっかりと休息を取って次の活動に備えることができますよ。メリハリのある働き方を支援し、職員の健康も大切にしています。充実した休日で、仕事の質も向上しましょう。

最終更新：2024/06/11

ティエラことぶきの採用傾向

見送り理由の傾向

給与条件 33%

経験要件 17%

雇用条件 17%

その他 33%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 40%

資格・免許 40%

実務経験 40%

即戦力性 40%

その他 20%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問