【10/7更新】医療法人社団紫雲会 千葉南病院の看護師の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 273,500 〜 313,500 円

■年俸 7,000,000円〜8,000,000円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
245,000円〜285,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：20,000円
・ベースアップ手当：8,500円
・日祭手当：4,000円/回（月1～2回程度）
・夜勤手当：18,500円/回（月4回程度）

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
1～3％
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:15	60分	募集
遅番	12:15〜21:00	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:00	120分	募集

日勤 8:30〜17:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 12:15〜21:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 送迎
• スタッフ採用
• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• 人工透析
• 健診・検診・人間ドック
• 外来
• 病棟

看護の専門性とマネジメント力を活かし、病院運営を支える管理者業務

◆ 具体的な業務内容

一般病院・慢性期、療養型病院における看護師の管理者として、看護業務と現場運営を担っていただきます。

・病院内での看護業務
・看護職員の業務管理、現場の調整
・チームで連携した看護体制の運営
・利用者様に寄り添った看護の提供
・管理者としての病棟・看護部門のマネジメント

◆ 働き方について

シフト制での勤務となります。一般病院と慢性期・療養型病院それぞれの役割を踏まえ、日々の看護業務と管理者業務に取り組んでいただくポジションです。

◆ 管理者として活かせる力

・看護師として培ってきた知識や経験
・スタッフと協力して業務を進める調整力
・現場全体を見渡し、より良い看護体制を考える力
・利用者様や職員に誠実に向き合う姿勢

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
PCの基本的な操作が可能な方
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
看護師

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 寮・社宅あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・寮・社宅：千葉市認可保育園有り（6ヵ月～2歳）,千葉市認可保育園あり/6ヶ月～2歳まで利用可
・利用可能託児施設：千葉市認可保育園有り（6ヵ月～2歳）,千葉市認可保育園あり/6ヶ月～2歳まで利用可,利用可能託児所あり（千葉市認可保育園有り）※6ヵ月～2歳まで
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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