【11/12更新】特別養護老人ホーム かもいけのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 242,500 〜 273,600 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
189,500円〜220,600円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・処遇改善手当：27,000円
・資格手当：20,000円
・基本給２手当：6,000円
・夜勤手当：宿直手当4,000円／回
・扶養手当：配偶者10,000円、子3,000円／人

【賞与】
年2回 合計 2.5ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
2,000～3,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
月給242,500円〜273,600円（基本給189,500円〜220,600円、処遇改善手当27,000円、資格手当20,000円、基本給２手当6,000円）。処遇改善手当は入職3ヶ月目から支給開始。処遇改善手当は賞与として年2回、実績に応じて支給。宿直手当4,000円／回。扶養手当：配偶者10,000円、子3,000円／人。

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均8時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・月9日公休：年間107日。シフト制（希望休相談可）。誕生日特休あり。
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

ユニット型特別養護老人ホームの入居者様を対象に、ケアプランを作成します。施設ケアマネまたは居宅ケアマネの経験がある方を歓迎します。業務に不安がある場合は丁寧にサポートします。応募前の施設見学も可能です。業務内容は事業所の定める範囲で変更となる場合があります。

業務の変更範囲：事業所の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
施設ケアマネ経験者、居宅ケアマネ経験者を歓迎。
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
処遇改善手当は試用期間3ヶ月のうち3ヶ月目から支給。

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：毎月、内部研修および法人研修を開催。入職時研修があり、介護未経験者には介護技術の基本的な考え方と技術を指導。
・復職支援あり：育児休業・介護休業等

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問