グループホーム ほのぼの（鳴門市）のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 261,000 〜 282,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
195,000円〜210,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額12,000円
・処遇改善手当：46,000円〜52,000円
・資格手当：20,000円
・皆勤手当：6,000円
・残業手当
・通勤手当：2㎞以上で距離に応じて支給

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

【昇給】
1,000～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

一人ひとりの暮らしに寄り添うケアマネジャー！グループホームで入居者様の生活を支えるお仕事

◆ 具体的な業務内容

グループホームで生活される入居者様の心身の状態や日々の変化を把握し、その人らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務をお任せします。

・入居者様の状態や生活状況のアセスメント
・ケアプランの作成、見直し
・サービス内容や支援方法の調整
・入居者様やご家族様への説明、相談対応
・介護スタッフとの情報共有、連携
・ケアプランに沿った支援の実施状況の確認
・日々の業務に関する記録、書類作成

◆ 入居者様に寄り添うケアプラン

認知症のある入居者様が、住み慣れた環境で安心して生活を続けられるよう、現在の状態だけでなく、これまでの暮らしやご本人の希望も大切にしながら支援内容を考えます。

入居者様お一人おひとりに合わせたケアを、介護スタッフと協力しながら形にしていく役割です。

◆ 連携を大切にする職場

入居者様の日々の様子を把握している介護スタッフと情報を共有し、変化や気づきをケアプランの見直しにつなげます。

ご本人・ご家族様の思いをくみ取りながら、現場と相談し、よりよい生活支援を目指していきます。

◆ 日勤専従のケアマネジャー業務

日勤専従の勤務形態で、ケアマネジャーとしての業務に集中しやすい働き方です。

入居者様の暮らしを身近で支えながら、ケアプラン作成から現場との連携、支援内容の確認まで幅広く携わります。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
居宅介護支援事業所でのケアマネ業務の経験があれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

【学歴】
高卒以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

60代 女性

経験年数：9年以上10年未満

家から非常に近いので、通勤面で魅力を感じています。今は仕事で車の運転をすることが多いのですが、こちらのグループホームなら施設内での業務に専念できそうです。これまでの居宅介護支援での経験も活かせる環境だと思いました。ケアマネジャーの資格に加えて認知症実践者研修も修了しているので、即戦力としてすぐに業務を開始できる点も自分にとってプラスになると思っています。

投稿日：2026/08/03

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