【11/9更新】緑会指定居宅介護支援事業所のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 185,200 〜 292,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
157,200円〜240,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額16,000円
・業務手当：20,000円〜35,000円
・資格手当：8,000円〜10,000円
・皆勤手当：7,000円
・住宅手当：5,000円～15,000円(条件あり)
・はぐくみ手当：5,000円～10,000円(小学校卒業まで上限2人,1人当り5,000円)

【賞与】
年2回 合計 3.8ヵ月分

【昇給】
1,000～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・完全週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！居宅介護支援で寄り添うケアプランを提案

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの利用に関する調整
・サービス提供事業所や関係機関との連携
・ケアプランの見直しや支援内容の調整
・利用者様の生活状況の確認と継続的な支援

利用者様一人ひとりの希望や生活スタイルを大切にしながら、住み慣れたご自宅での暮らしを支えていくお仕事です。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務

日勤専従のため、日中の相談対応や関係機関との連絡調整を中心に、計画的に業務へ取り組めます。

利用者様やご家族との対話を重ね、必要な介護サービスを適切につなぐことで、安心した在宅生活を支援します。

◆ 仕事のやりがい

ケアマネジャーは、利用者様の希望を丁寧にくみ取り、介護サービスや支援につなげる調整役です。

・「自宅で暮らし続けたい」という思いを支えられる
・ご家族の介護に関する不安や悩みに寄り添える
・多職種と連携しながら支援の方向性を考えられる
・利用者様の変化や生活の安定を身近に感じられる

対話を大切にしながら、利用者様の暮らしに長く寄り添いたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：鳴門市内
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問