【11/9更新】ひだまり 居宅介護支援事業所（鳴門市）のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 246,000 〜 267,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
195,000円〜210,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額12,000円
・資格手当：20,000円
・職務手当：30,000円
・処遇改善手当：1,000円
・皆勤手当：6,000円
・時間外手当：就業前,終業後,1分単位で支給
・ケアマネジャー手当：担当件数37件4,000円,1件増える毎に4,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

【昇給】
2,000～8,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	急募						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

・残業時間：月平均7時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしを支えるケアプラン作成！居宅介護支援に携わるケアマネジャーのお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所にて、利用者様やご家族の状況を把握し、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。

・新規申請、更新手続き
・介護認定調査
・ケアプランの作成
・サービス利用後のモニタリング
・介護サービスの実績管理

利用者様一人ひとりの希望や心身の状態に寄り添い、必要な支援につなげていく役割です。


◆ 日勤専従での働き方

日勤専従のケアマネジャーとして、居宅介護支援事業所の業務に取り組みます。

・利用者様の生活状況やご希望の確認
・介護保険サービスの利用に向けた手続き
・ケアプランの見直しや継続的な状況確認
・サービス利用実績の管理

計画作成だけでなく、継続的なモニタリングを通じて、利用者様の生活を支えます。


◆ 経験を活かせるケアマネジャー業務

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務経験を活かし、これまで培ってきた知識や対応力を発揮できます。

利用者様の声を丁寧にくみ取り、適切な介護サービスの利用につなげる、やりがいのあるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
居宅介護支援事業所でのケアマネ業務経験あれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 1ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー 正社員

60代 女性

経験年数：9年以上10年未満

これまでは介護現場とケアマネジャーの業務を兼任して長年働いてきましたが、今後はケアマネ業務に専念したいと考えています。こちらの施設は、ケアマネジャーとして業務に集中できる環境が整っている点に魅力を感じて応募しました。 以前は小規模多機能型居宅介護での経験がありますが、居宅介護支援は、利用者様に合わせたサービスを自ら選択して提案していくという違いがあります。とはいえ、手続きや請求業務などは共通する部分も多いと思うので、これまでの経験を活かせるはずです。指導体制もしっかりしているようなので、新しい分野でも安心して取り組めそうです。より意欲的に働ける環境を目指して、頑張りたいと思っています。

投稿日：2026/08/07

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