【10/15更新】デイ ケアセンター polepoleの介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 195,650 〜 270,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,000～3,500円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	充足					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

・残業時間：月平均7時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり

・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：123日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• レク企画・運営

日中の時間帯に利用者様の在宅生活を支える！デイケアでの介護業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

デイケアに通う利用者様が安心して一日を過ごせるよう、日常生活のサポートを中心に担当します。

・食事の介助、見守り
・入浴時の介助、着替えのサポート
・排泄介助、おむつ交換
・移動や移乗の介助
・レクリエーションや機能訓練時のサポート
・利用者様とのコミュニケーション
・送迎時の乗り降りのサポート
・その他、デイケアにおける介護業務全般

◆ 利用者様に寄り添うケア

デイケアは、利用者様がご自宅での生活を続けながら、日中の時間を過ごす場です。

身体的な介助だけでなく、会話や見守りを通じて一人ひとりの変化を感じ取り、その日の体調や様子に合わせた丁寧な対応を行います。

◆ 日勤専従で働きやすい環境

勤務は日中の時間帯が中心となる日勤専従です。

生活リズムを整えながら、利用者様との関わりを大切にした介護に取り組めます。通所サービスならではの、明るく活気のある雰囲気の中で働けるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護経験者

【ITスキル】
歓迎：Excel、Word

【資格必須】
介護福祉士、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続2年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

私たちデイケアセンター polepoleでは、安心の医療法人運営で正社員の介護職員を募集します。 南越谷の温もりある施設で、あなたのスキルと経験を生かしませんか？複数の医療機関と連携し、質の高い介護を提供しています。 完全週休2日制と充実した福利厚生で、私生活も大切にしながら、共に成長できる職場を目指しています。 介護福祉士の資格と自動車免許をお持ちの方、安定したキャリアをここで始めませんか？お待ちしています！

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事を探している皆さん、週末はしっかり休みたいですよね。こちらの求人は土日休みで、プライベートの時間も大切にできます。仕事とプライベートのバランスを求める方にぴったりです。

最終更新：2024/06/03

デイ ケアセンター polepoleの採用傾向

見送り理由の傾向

経験要件 33%

勤務条件 33%

通勤条件 17%

スキル要件 8%

その他 8%

高評価ポイントの傾向

実務経験 47%

志望度・入職意欲 29%

人柄・対人姿勢 24%

特定業務対応力 24%

その他 6%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問