未経験からリーダーへ。作業療法士として訪問の現場を動かす一歩を、登戸で
「訪問は初めて」「リーダー職はまだ早いかも」そんな不安があっても、現場で少しずつ力をつけながら役割を広げられる環境です。マカロン訪問看護リハビリステーション 登戸では、作業療法士の資格を活かし、入居者様ではなく地域で暮らす利用者様の生活に寄り添いながら、チームをまとめる視点も身につけていけます。
訪問だからこそ見える「その人らしい暮らし」を支える仕事
病院や施設の中だけでは見えにくい、生活の場そのものに入っていけるのが訪問リハビリの魅力です。起き上がりや移動、家事動作、日常の段取りまで、利用者様の毎日に近い場面で支援できるため、リハビリの成果が暮らしの変化として実感しやすい環境です。リーダーとしては、目の前の支援だけでなく、チーム全体の動きや情報共有にも関わり、よりよい支援の流れをつくっていけます。
未経験でも段階的に学べるから、管理の視点まで身につく
- ・【訪問リハの基礎から学べる】利用者様宅での動き方や支援の組み立てを、実務の中で少しずつ習得できます。
- ・【リーダー職に挑戦しやすい】現場対応に加えて、チームを見渡す視点や連携の進め方も身につけやすい環境です。
- ・【資格を活かしてキャリアを広げる】作業療法士としての専門性に、訪問ならではの判断力や調整力を重ねていけます。
- ・【登戸エリアで地域に貢献】神奈川県川崎市多摩区登戸で、通いやすさと地域密着の支援を両立しやすい職場です。
エフィラグループ株式会社が運営する訪問看護リハビリステーションとして、現場の支援と組織づくりの両方に関われるのがこの募集の特徴です。正社員として腰を据え、利用者様の生活を支える実践力と、リーダーとして周囲を支える力を同時に育てたい方に向いています。
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※弊社は、プライベートも含め禁煙をお願いしております。また、いかなる大きさ・場所でも、タトゥー・入れ墨のある方は採用対象外としております。
