【10/20更新】小規模多機能ひがしおこしのケアマネジャーの契約社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 250,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
235,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・職務手当：10,000円〜30,000円
・資格手当：5,000円
・認定調査手当：2,000円/回
・食事手当：200円/食

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

【昇給】
1,000～1,500円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
正社員登用後は、職務手当20,000円～30,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	急募

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 慶弔休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇
・年間休日：107日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支える小規模多機能型居宅介護のお仕事

◆ 具体的な業務内容

小規模多機能型居宅介護で、ケアマネジャーとして利用者様の生活を支えるお仕事です。

・利用者様の状況や希望を踏まえたケアマネジメント
・介護サービスの利用に関する支援
・利用者様やご家族様への相談対応
・関係するスタッフや各機関との連携
・日々の支援に必要な記録や調整業務

利用者様一人ひとりの暮らしに目を向け、必要な支援を考えながら関わっていただきます。

◆ 働き方の特徴

・日勤専従の勤務形態
・小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー業務
・利用者様の生活全体を見据えた支援
・ご家族様や関係スタッフと連携しながら進める業務

利用者様に近い距離で、日々の変化や希望を支援につなげられるポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

雇用期間の定め

6ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
6ヶ月毎の更新。初回更新時に双方同意のもと正社員への転換あり

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・正社員登用あり
・副業可
・資格取得支援制度
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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