ふれあいの里 小規模多機能ホーム すっつの施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 234,000 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
123,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・役職手当：40,000円
・資格手当：4,000円
・処遇改善手当：3,000円
・職務手当：30,000円
・調整手当：30,000円
・オンコール手当（回数に限らず定額）：4,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

利用者様を支える事業所運営に携わる！日勤専従の施設長・管理職として活躍

◆ 施設長・管理職としての役割

小規模多機能型居宅介護の事業所運営を担う、施設長・管理職の募集です。

◇ 利用者様を支えるサービスの運営管理
◇ スタッフが働きやすい環境づくり
◇ 事業所全体の運営を支える管理業務
◇ 法人の方針に沿った業務の推進

現場の状況を把握しながら、スタッフと連携し、利用者様に適切なサービスを提供できる体制づくりに取り組みます。

◆ 日勤専従で取り組む管理職業務

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、管理職として事業所の運営やスタッフとの連携に集中できます。

◇ 日々の運営状況の確認
◇ スタッフとの情報共有
◇ 利用者様やご家族への配慮を大切にした環境づくり
◇ 事業所運営に関わる各種調整

これまでの経験を活かし、事業所をより良くしていく役割を担いたい方に適したポジションです。

◆ チームを支えるリーダーとして

施設長・管理職として、スタッフと協力しながら事業所全体をまとめていきます。

一人で業務を抱え込むのではなく、周囲と連携し、利用者様に寄り添ったサービスの実現を目指すことが大切です。管理職としての視点を活かし、現場と運営をつなぐ存在として活躍できます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
施設管理者の要件を満たす方
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護福祉士

【有資格者歓迎】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・扶養控除内考慮あり
・定年：60歳
・再雇用
・転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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