【10/7更新】居宅 介護支援センター 春の苑のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 271,040 円

手当

• 賞与あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・住宅手当：上限40,000円/月
・通勤手当：実費（上限なし）
・扶養手当

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上

・4週8休
・年間休日：111日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で日勤の業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

・利用者様やご家族の相談対応
・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの利用に向けた調整
・サービス開始後の状況確認や見直し
・関係する介護・医療職との連携
・利用者様が住み慣れたご自宅で生活を続けられるよう支援

◆ ケアマネジャーとしての役割

◇利用者様の希望や困りごとを丁寧に把握し、必要な支援を検討します。
◇ご家族の意向にも耳を傾けながら、一人ひとりに合った在宅生活を支えます。
◇各サービス事業所や関係機関と連携し、継続的なケアを実現します。

◆ 日勤専従で働くスタイル

・日勤専従のケアマネジャーとして、居宅介護支援に関わる業務を担当します。
・生活リズムを整えながら、利用者様と継続的に関わることができます。
・コミュニケーションを大切にし、相談しやすい関係づくりを行います。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 託児施設あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続2年以上
・利用可能託児施設
・定年：60歳
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問