医療法人柳育会八女リハビリ病院通所リハビリテーションから1.4km
病院
社会医療法人筑水会 筑水会病院の看護助手求人 (パート・アルバイト/シフト制/未経験可)
福岡県八女市
羽犬塚駅から5.3km
医療法人柳育会八女リハビリ病院通所リハビリテーションでは、未経験可・有資格者歓迎の正社員募集を行っています。通所リハビリの現場で、患者様ではなく患者様の日常を支える看護助手として、食事や移動の介助、環境整備などに携わるお仕事です。医療と介護の連携がある環境で、先輩のフォローを受けながら一歩ずつ経験を積めます。
通所リハビリの利用者様は、日々の訓練や送迎後のケアを通じて少しずつ体調や動きが変わっていきます。その変化を近くで見守り、声かけや介助を重ねる中で、感謝の言葉を直接受け取れる場面も少なくありません。福岡県八女市吉田の落ち着いた環境で、車通勤可・無料駐車場ありという通いやすさも魅力です。
【基本給】
110,000円〜132,000円
【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額38,700円
・宿直手当:1回7,000円(月4回程度)
・夜勤手当:1回6,000円
・職能手当:47,000円〜59,000円
・業務手当:19,000円
・新ベア評価手当:15,600円
・旧ベア評価手当:4,300円
【賞与】
年2回 合計 3.6ヵ月分 (過去支給実績)
【昇給】
400~3,800円
(月あたり)
【備考】
【ケアワーカー(看護補助者)】月給204,900~212,900円。内訳:基本給110,000~118,000円、職能手当56,000円、業務手当19,000円、新ベア評価手当15,600円、旧ベア評価手当4,300円。夜勤手当6,000円/回(月4~5回。日勤のみ・回数は要相談)。昇給実績は月400~3,000円。
【介護福祉士】月給205,900~229,900円。内訳:基本給120,000~132,000円、職能手当47,000~59,000円、業務手当19,000円、新ベア評価手当15,600円、旧ベア評価手当4,300円。月4回程度の宿直(7,000円×4回=28,000円)。昇給実績は月500~3,800円。
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 早番 | 7:00〜16:00 | 60分 | 募集 | ||||||
| 日勤 | 8:30〜17:30 | 60分 | 募集 | ||||||
| 日勤 | 10:00〜19:00 | 60分 | 募集 | ||||||
| 夜勤 | 17:00〜翌9:00 | 60分 | 募集 | ||||||
・残業時間:月平均5時間
・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・入職時特別休暇:入職時に3日間付与。
・年間休日:107日
・有給消化促進
【ケアワーカー(看護補助者)】
病棟で患者さんの日常生活を支援します。食事・入浴・排泄・着替え・移動の介助をはじめ、シーツ交換、療養環境の整備、物品補充などを行います。未経験の方も研修と先輩職員のフォローを受けながら業務を始められます。
【介護福祉士】
病棟で患者さんの日常生活を支援します。食事・入浴・排泄の介助、シーツ交換、環境整備、物品補充などを担当します。未経験の方も研修や先輩職員の支援を受けて働けます。
業務の変更範囲:変更なし
【有資格者歓迎】
介護福祉士
【年齢】
59歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
あり
試用期間中の労働条件変更なし
・社会保険完備:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金:勤続3年以上
・企業年金:確定給付年金
・制服あり:制服貸与
・利用可能託児施設:陽だまり保育園提携あり
・育児支援あり:半日有休制度あり。子育て支援制度あり。
・定年:60歳
・再雇用:65歳まで
・転勤あり:柳病院、八女リハビリ病院、グリーンビュー、在宅支援センター(ケアワーカー)/柳病院、八女リハビリ病院、グリーンビュー希望ヶ丘(介護福祉士)
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり:各種抗体検査・肝炎ワクチン無料実施
・ハラスメント相談窓口
・健康増進支援制度:付帯施設「メディカルフィットネスイースト」の利用補助あり。フィットネス入会費・月会費補助。
・研修制度
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3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
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※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
福岡県八女市吉田2220-1
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/11/01 更新
運営法人は、医療法人 柳育会です。
医療法人 柳育会の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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