積み重ねた経験も、これからの挑戦も。訪問リハビリで評価される働き方を
- ・【安定した収入設計】基本給に加え、業務手当・資格手当・処遇改善・固定残業代を含む給与体系で、日々の頑張りが収入に反映されます。
- ・【訪問件数に応じた加算】訪問数や実績に応じたインセンティブがあり、成果が見えやすい仕組みです。
- ・【学びが続く環境】入社時研修に加え、現場ではブラザー制度で段階的にスキルを身につけられます。
- ・【働きやすさも両立】日曜日固定休の週休2日制で、予定を組みやすい勤務スタイルです。
なぜ、未経験からでも一歩ずつ力を伸ばせるのか
訪問看護の現場では、病院や施設とは違い、ご自宅という生活の場で入居者様・利用者様と向き合います。だからこそ、最初から一人で抱え込む必要はありません。入社時研修で基礎を学び、配属後はブラザーが実践を支えます。作業療法士としての視点に加え、ご家族様やケアマネージャー、医師との連携も含めて、少しずつ視野を広げながら成長できる環境です。
評価されるのは、訪問先で積み重ねた仕事の質
日々の訪問で記録や計画書・報告書を丁寧に整え、入居者様・利用者様の変化を見逃さずに支えることが、次の信頼につながります。実績に応じた加算や昇給の機会があるため、現場で磨いた力がきちんと評価されやすい点も魅力です。正社員として腰を据えながら、訪問リハビリの専門性を深めたい方に向いています。
