【10/16更新】セントケア新宿（訪問介護）のサービス提供責任者の正社員求人

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 277,500 〜 311,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・介護福祉士経験年数手当
・経験手当
・スタッフ紹介制度手当：最大100,000円
・処遇改善加算金：別途年2回支給有（昨年実績：年200,000）

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 生理休暇
• 慶弔休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 利用者宅訪問
• 調理
• 介護事務
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支えるサービス提供責任者！日勤専従で現場とスタッフをつなぐお仕事です

◆ 主な業務内容

・訪問介護サービスに関する調整業務
・利用者様の状況を踏まえたサービス提供のサポート
・訪問介護スタッフとの連携
・利用者様やご家族とのコミュニケーション
・現場が円滑に進むよう関係者と連携しながら業務を進めます

◆ サービス提供責任者としての役割

訪問介護の現場と利用者様をつなぎ、必要な支援が適切に届くよう支えるポジションです。

利用者様の在宅生活を身近で支えながら、スタッフと協力してよりよいサービス提供を目指します。

◆ 働き方のポイント

・日勤専従で生活リズムを整えやすい勤務
・訪問介護のサービス運営に関わるやりがい
・利用者様一人ひとりに寄り添う支援
・スタッフとの連携を大切にしながら進める業務

地域で暮らす利用者様の安心と、訪問介護サービスの質を支えるお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護福祉士

【年齢】
67歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 企業年金
• PC貸与・支給
• 携帯スマホ貸与・支給

・社会保険完備
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度
・定年：68歳
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・PC貸与・支給端末
・携帯スマホ貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

JR山手線「高田馬場駅」徒歩5分・通勤便利な介護施設で、正社員のサービス提供責任者を大募集！訪問介護の計画書作成やスタッフの育成･シフト管理などが主な仕事です。 未経験者も安心の充実した研修体系でスキルアップ可能。 40ヵ所以上の事業所を持つセントケア東京株式会社では、全スタッフが繋がり風通しの良い企業文化を重視。 相談しやすい環境で、連携を大切にしています。 社員一丸となってご家族の支援をしています。 経験豊かな先輩がしっかりフォローするので、ご応募お待ちしております！

キャリアアドバイザーからのコメント

あなたの将来をしっかり支える、理想の求人をご紹介します。こちらのポジションの一番の魅力は、企業年金の設定がある点です。充実した福利厚生をお探しの方には、まさにぴったりの機会です。安定した未来を手に入れたい方は、是非このチャンスを掴んでください。

最終更新：2024/06/06

セントケア新宿の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 50%

面接対応・マナー 38%

健康・身体条件 25%

雇用条件 13%

業務理解・適性 13%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 57%

実務経験 43%

即戦力性 29%

人柄・対人姿勢 29%

その他 14%

頻出質問

• どのような方法で通勤する予定ですか？
• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問