【10/30更新】ALSOKグループホーム 蕨錦町Ⅱの介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人（夜勤専従）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,873 〜 2,000 円

■夜勤 30,780円〜32,000円

手当

• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・処遇改善手当：給与に含む
・一律ベースアップ支援加算：給与に含む
・特定処遇改善加算：年3回（夏・冬・春）に分けて支給
・ヘルプ手当：近隣施設への応援勤務手当
・年末年始手当

給与モデル

【備考】
対象募集の条件別給与（夜勤1回あたり）：無資格・初任者研修保有者は日給30,780円～32,000円、介護福祉士保有者は日給31,680円～32,000円。夜勤は17:00～翌10:00、休憩1時間（実働16時間）。各条件の時給換算は無資格・初任者研修保有者1,873円～1,947円、介護福祉士保有者1,928円～2,000円。

シフト詳細

• 夜勤のみ可
• 週2日から可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
夜勤	17:00〜翌10:00 (16h〜)	60分	急募

夜勤 17:00〜翌10:00 (16h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・残業時間：月平均8時間
・週所定労働日数：2日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・週の所定労働日数：2日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換

グループホームで夜勤専従の介護業務を担当します。入居者様の巡視やコール対応、排泄・就寝・起床時の介助など、夜間の生活を支える仕事です。1ユニット9名の環境で、一人ひとりの様子に合わせたケアを行います。

ICT機器を活用して記録や情報共有を効率化し、夜間の見守りにも役立てています。入社時研修や職階別研修、業務研修、資格取得セミナーがあり、希望に応じて研修を繰り返し受講できます。

若手からベテランまでが連携してケアにあたり、子育て世代も働きやすい制度を整えています。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
無資格の場合は夜勤帯での勤務経験必須
勤務経験がない場合は介護系資格必須

【資格必須】
介護福祉士
※無資格の方も応募可能です

【有資格者歓迎】
実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
年度末（3/31）に原則更新※更新の上限：なし（定年または再雇用の上限年齢まで）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度：初任者研修の資格取得が実質無料。受講料会社負担。
・定年
・再雇用：78歳まで
・勤務延長：78歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ALSOKグループの福利厚生制度利用可：レジャー施設・宿泊施設の割引、各種保険団体割引（自動車保険は最大32.5％割引）
・インフルエンザ予防接種補助

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナー。希望に応じて同じ研修を繰り返し受講可能。

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

職場写真

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問