【11/4更新】アイケアもみじの施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 270,000 〜 350,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,000円〜250,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額16,500円
・処遇改善手当：20,000円
・資格手当：10,000円
・役職手当：50,000円
・夜勤手当：実働8時間の夜勤は1回8,000円、実働10時間以上の夜勤は1回10,000円。

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
【想定年収】小多機の管理者・経験2年：450万円（1年間在籍した場合の例。賞与額や勤務時間等により変動）。昇給あり（前年実績なし）。賞与は年2回、前年度実績約2.00か月（6月・12月支給）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00 (8h〜)	60分	募集
日勤	9:00〜18:00 (8h〜)	60分	募集
遅番	11:00〜20:00 (8h〜)	60分	募集
夜勤	20:00〜翌7:00 (10h〜)	60分	募集

早番 7:00〜16:00 (8h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 (8h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 (8h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 20:00〜翌7:00 (10h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・慶弔休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

小規模多機能型居宅介護事業所などの管理責任者として、職員の勤怠管理や資格把握・採用、教育、配置調整を行います。登録利用者の情報や提供する介護・看護方針を把握し、サービス内容を確認します。利用者の受け入れやご家族との契約、運営推進会議、防災対策、地域との関係づくり、研修の企画、外部評価・自己評価の作成や掲示、現況報告の提出、フロアミーティングの開催・記録、通いサービスの管理、収支および小口現金の管理も担当します。仕事内容の変更はありません。転勤は当面予定していませんが、相談のうえ札幌市内または小樽市内の他事業所へ異動する可能性があります。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
小多機または看多機の管理者経験がある方。認知症介護実践者研修および認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方。

【資格必須】
自動車免許、認知症介護実践者研修、認知症介護実践リーダー研修

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・制服あり：貸与
・資格取得支援制度：資格支援制度利用後、在籍3年の場合は自己負担額なし。
・定年
・転勤あり：札幌市内または小樽市内の他事業所。相談のうえ実施。
・定期健康診断あり：年1回以上
・予防接種補助あり：接種料金の半額を補助（上限額あり）。65歳未満は1,400円、65歳以上は700円。
・ハラスメント相談窓口
・社内紹介制度

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：資格支援制度利用後、在籍3年の場合は自己負担額なし。対象資格・研修：初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員、認知症介護実践研修、認知症介護実践リーダー研修、認知症対応型サービス事業管理者研修。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問