訪問の現場で、作業療法士の視点をチームの軸に変えるリーダー職
マカロン訪問看護リハビリステーション 愛川では、作業療法士の資格を活かしながら、訪問リハビリの実践だけでなく、リーダーとして現場をまとめる役割にも挑戦できます。未経験からスタートできるため、訪問分野が初めてでも一歩ずつ仕事の幅を広げていける環境です。神奈川県愛甲郡愛川町棚澤を拠点に、入居者様ではなく地域で暮らす方々の生活に寄り添い、その人らしい毎日を支える仕事です。
「できることを増やす」支援を、現場の中心で組み立てる
- ・【専門性を活かせる役割】 作業療法士として、日常動作や生活のしづらさに向き合い、個別性の高い支援を組み立てられます。
- ・【リーダーとしての成長】 現場を支える立場として、スタッフ間の連携や業務の流れづくりにも関われます。
- ・【未経験からの挑戦】 訪問看護の経験がなくても、実務を通じて少しずつ慣れていける募集です。
- ・【正社員としての安定感】 働き方を整えながら、長くキャリアを積み上げていけます。
一人で抱え込まない。現場で学び、任され、視野が広がる
訪問の仕事は、利用者様の生活空間に入って支援するからこそ、観察力や判断力が自然と磨かれます。マカロン訪問看護リハビリステーション 愛川では、そうした現場経験を積みながら、リーダーとしての視点も育てていけるのが魅力です。単にリハビリを行うだけでなく、スタッフ同士で情報をつなぎ、支援の方向性をそろえ、利用者様の変化をチームで見守っていく。その積み重ねが、現場の信頼につながっていきます。
- ・【段階的に覚えられる環境】 訪問リハビリの流れや支援の考え方を、実務を通じて身につけられます。
- ・【リーダー業務に挑戦】 現場のまとめ役として、チーム全体を見渡す経験を積めます。
- ・【生活に直結する支援】 日常の困りごとに寄り添い、利用者様の「できた」を増やす場面に立ち会えます。
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※弊社は、プライベートも含め禁煙をお願いしております。また、いかなる大きさ・場所でも、タトゥー・入れ墨のある方は採用対象外としております。
