【10/7更新】サンライフ江東のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 260,000 〜 370,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
210,000円〜260,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：20,000円～
・職務手当：20,000円～
・調整手当：10,000円～

【賞与】
年2回

【昇給】
3,000～20,000円
3～5％
（月あたり）

給与モデル

1. 年収400万円
【モデル】30歳 / 介護支援専門員（ケアマネジャー） / 経験年数2年 入社2年目

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	-	募集					定休

日勤 9:00〜18:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日休み
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で生活を支えるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの調整や関係機関との連携
・サービス開始後の状況確認、見直し
・利用者様の希望に沿った在宅生活の支援

◆ 利用者様に寄り添うケアマネジメント

利用者様一人ひとりの生活状況や希望を丁寧に把握し、その方らしい暮らしを続けられるよう支援します。

ご家族やサービス事業所などと連携しながら、必要な支援を考え、安心した在宅生活につなげていく役割です。

◆ 記録・連携を大切にする仕事

相談内容や支援の経過を整理し、関係機関と情報を共有しながらケアマネジメントを進めます。

利用者様の変化を見逃さず、状況に応じてサービスやケアプランを見直していく、継続的な支援が中心です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・定年
・転勤あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問